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為深入貫徹“人才強校”方略，著眼于提升學科建設水平，打造高水平的師資隊伍，提高辦學質量，增強學校綜合實力，現面向海內外誠聘部分學科方向帶頭人。包頭師范學院誠邀您的加入！

一、學校簡介

包頭師范學院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽的“草原鋼城”——內蒙古自治區包頭市，是一所以本科教育為主、研究生教育、繼續教育、創新創業教育協調發展，融職前培養與職后培訓為一體的普通高等師范院校。

建校66年來，逐步形成了“博學、篤行、齊志、恒德”的校訓和“學高為師，身正為范”的校風，堅持面向基礎教育、研究基礎教育、服務基礎教育，堅持面向地區經濟社會發展，現已發展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續教育、創新創業教育協調發展，融職前培養與職后培訓為一體的普通高等師范院校。目前設有17個黨政管理機構、20個教學機構、7個教學科研輔助機構、2個群團機構。有6個一級學科碩士學位授權點、2個二級學科碩士學位授權點、8個碩士專業學位授權點、44個本科專業，在校生13594人。

二、引進需求

三、引進條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治素質過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業，具有良好的個人品質、職業道德、創新意識和團隊精神。

2.專業素養好，擁有過硬的學術聲譽和學術領導能力，已取得國內外同行公認的標志性成果，具有良好的業界聲譽，具備帶領本學科可持續發展、建設一流學科的能力，近5年科研成果豐富。

3.具有博士學歷學位、正高級職稱。

4.具有正常履行職責的身體和心理條件，事業編制引進人員年齡原則上不超過50周歲，且須符合包頭市相關管理規定，特別優秀者年齡可適當放寬。

四、引進待遇

正式引進者列入事業單位編制，享受優厚的福利待遇，包括基本薪酬（按照相應政策）、住房補貼、科研經費等，還可享受配套服務（按照相應政策）。

五、引進程序

（一）報名應聘。應聘者將報名登記表、個人簡歷、學歷學位證、代表性業績成果等相關材料發送至上述用人單位指定郵箱。

（二）資格審查。用人單位對應聘人員進行資格審查工作，主要審核學歷學位信息、學習經歷、工作經歷、科研成果以及職稱等信息。

（三）面試考核。用人單位、學校人才引進領導小組對應聘人員進行考核，考核內容包括思想政治素質、教育教學能力、學術潛力等。

（四）體檢考察。應聘人員進行體檢，考察。

（五）會議研究、公示。考核合格者，經學校黨委會研究通過后進行公示。

（六）辦理編制。報上級部門批準，辦理相關編制手續。

（七）報道入職，簽訂協議。

五、教師工作部（人事處 人才工作辦公室）聯系方式：

電子郵箱：[email protected]（投遞簡歷郵件標題：應聘學院名稱+姓名+學歷+專業+高校英才網gaoxiaozp.com）

聯系電話：0472-6193032（來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。