為進(jìn)一步充實醫(yī)院醫(yī)療人才隊伍，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推動前灣新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)向好發(fā)展，經(jīng)寧波前灣新區(qū)人力資源和社會保障局、社會事務(wù)管理局批準(zhǔn)，寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會招聘派遣制工作人員2名，派遣至慈溪市庵東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（新城分院）工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力；

3.具備崗位所需要的其他條件；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位；

5.無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

二、招聘專業(yè)、對象

三、招聘程序

（一）報名

1、時間：2025年03月10日-2024年03月14日（雙休日及法定節(jié)假日除外），上午8:00-11:00，下午13:00-16:00。

報名地點：慈溪市庵東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政樓二樓210黨建辦公室。

3、報名時需提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，同時提交貼有近期一寸免冠照片的報名表（見附件）。

4、本次招聘為緊缺崗位，若報名并通過審核的人數(shù)不足崗位指標(biāo)數(shù)3倍時，按實際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

（二）考試

采用筆試、面試相結(jié)合的形式。

1、筆試：筆試以相關(guān)專業(yè)知識為主。筆試采用百分制，筆試后將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間、地點另行通知。筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。

2、面試：主要測試語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認(rèn)知等。面試采用百分制,不足60分者淘汰。

所有考試結(jié)束后確定總成績，總成績=筆試成績50%+面試成績50%，按總成績從高到低的順序（若總成績相等，筆試成績高者列前），按招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對象。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間地點另行通知。未按規(guī)定時間地點參加體檢的視作放棄，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按總成績高低排序進(jìn)行遞補。

（四）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按總成績高低排序遞補進(jìn)入體檢、考察。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示5個工作日無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

公示無異議人員與寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司簽訂勞動合同，未在規(guī)定時間簽訂勞動合同的或不能按時來報到的取消聘用資格，試用期滿后經(jīng)考核合格，待遇按單位派遣制工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核不合格者解除聘用。

四、其他事項

1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。

報名咨詢電話：0574-63471028

聯(lián)系人：徐老師

寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司

2025年03月10日

附件：前灣新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘派遣制工作人員報名表.docx