寧波
根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3.具備招聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求；
4.具備適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
具體招聘崗位和要求詳見附件1。
二、招聘程序
本次招聘按照系統(tǒng)報名、資格初審、查詢并再次報名、繳費確認、準考證打印、筆試、資格確認、面試、體檢與考察和公示與聘用程序統(tǒng)一進行。
（一）報名
1.系統(tǒng)報名
時間：2025年3月24日9時3月28日16時
應聘人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/），選擇進入2025年寧波市鄞州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員，在仔細閱讀相關(guān)公告信息，嚴格按要求輸入個人信息后，選擇要應聘的招聘崗位進行報名。本次招聘每位應聘人員限報一個招聘崗位（僅注冊不報名無效），逾期不再受理注冊及報名。報名序列號是應聘人員報名確認的重要依據(jù)，請妥善保管。
2.資格初審
時間：2025年3月31日9時4月2日16時
根據(jù)填報的報名信息，對應聘人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統(tǒng)不對應聘人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：2025年4月3日9時16時
應聘人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再改報其他招聘崗位，未通過初審的可再改報其他招聘崗位并接受資格初審，逾期不得改報。
4.繳費確認
時間：2025年4月7日9時4月9日16時。
通過資格初審應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行繳費確認，并查詢是否完成，繳費標準為50元/科（浙價費〔2018〕21號）。（注：請勿用信用卡繳款）。未按規(guī)定時限繳費確認的，視作自動放棄。繳費確認人數(shù)不足招聘崗位指標數(shù)3倍的，將取消該招聘崗位指標，并在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事招考中的事業(yè)招考欄公布（下同）。
擬取消招聘崗位中符合報名條件的應聘人員，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標之日（含）起1個工作日內(nèi)，向?qū)幉ㄊ雄粗輩^(qū)人力資源和社會保障局提出書面改報申請，逾期未提出書面改報申請的視作放棄。
5.下載打印準考證
時間：2025年4月16日9時4月19日9時30分。
已報名并繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇進入2025年寧波市鄞州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員，下載打印準考證。
（二）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。
1.筆試
初定在2025年4月19日統(tǒng)一進行(具體時間、地點以準考證為準)。應聘人員必須同時攜帶準考證和有效身份證件，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
采用閉卷考試的形式，各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，總分100分，不足60分者淘汰。各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和入圍面試對象名單于筆試結(jié)束后15個工作日后在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，同時公布資格確認的時間、地點。
2.資格確認
所有招聘崗位入圍面試對象需進行現(xiàn)場資格確認，所需攜帶材料詳見附件2。未按要求參加資格確認的，視作放棄面試資格。資格確認通過的，當場發(fā)放《面試通知書》。
3.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足70分者淘汰。
面試對象憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定的時間和地點參加面試。
面試結(jié)束后，各招聘崗位將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試成績40%＋面試成績60%，在該招聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標1：1的比例確定體檢與考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績并列的，依次按照面試、筆試各環(huán)節(jié)成績高者確定進入體檢與考察對象，若上述各成績均相同的，則另行加試。
考試總成績以及入圍體檢與考察對象名單在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
（三）體檢與考察
體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)人力社保部門牽頭組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
考察工作主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旖Y(jié)論分為合格和不宜聘用為事業(yè)單位工作人員，具體參照公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示與聘用
體檢與考察合格后，對擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
（五）遞補
1.在資格確認開始48小時前，按規(guī)定程序確認不參加面試的，在該招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.入圍面試人員在面試當天放棄或規(guī)定時間內(nèi)遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補。
3.自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止，在體檢和考察環(huán)節(jié)中放棄或被認定不宜聘用者、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、在辦理聘用手續(xù)結(jié)束前放棄或經(jīng)查實影響聘用的，均在該招聘崗位考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。聘用手續(xù)辦理結(jié)束后有放棄入職的，原則上不再遞補。
三、其他事項
1.資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交報名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準確性、有效性。應聘人員在報名后任何環(huán)節(jié)中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格；已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。
2.聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期），試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。
3.本次招聘所涉及的學歷學位證書（含境外）、職稱和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的取得時間以及工作經(jīng)歷（不含就學期間的工作經(jīng)歷）的計算截止時間均為2025年3月20日（含）。
4.2023屆和2024屆普通高校畢業(yè)生、2022年10月1日及以后畢業(yè)的國（境）外留學歸國（境）人員視同2025年普通高校應屆畢業(yè)生對待。2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位所需的學歷學位和要求。國（境）外高校畢業(yè)生報考時可憑國（境）外學籍證明報名，但須于2025年12月31日（含）前取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。上述時間以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。
5.招聘崗位中所涉及的專業(yè)類別，均參照教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《全國研究生招生學科專業(yè)目錄》，國（境）外高校專業(yè)相近的以所學主干課程為準。
6.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生不能報考，仍在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考。以第二專業(yè)報名的，第二專業(yè)須取得教育部學歷學位認定。
7.凡公務員（含參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗（含試用期內(nèi)）人員報考前須征得所在工作單位同意，進行資格確認時須提供加蓋公章的現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考書面證明。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報考書面證明。
8.根據(jù)《關(guān)于建立三項制度進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）規(guī)定，對有與領(lǐng)導干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應聘人員，參加領(lǐng)導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導干部應逐級落實事前報備制度，并按規(guī)定實行委托面試制度。對未按規(guī)定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。
9.聘用人員為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。入職時須按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。
10.在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
11.有關(guān)報考政策，請仔細閱讀本公告，各招聘崗位咨詢電話和監(jiān)督電話詳見附件1。
