根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工招聘辦法〉的通知》（奉人社〔2018〕103號(hào)）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（奉黨辦﹝2022﹞56號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市奉化區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外后勤工作人員由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心統(tǒng)一向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

本次招聘流程中的報(bào)名、資格審查初審、考試、體檢、考察環(huán)節(jié)由奉化區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司組織實(shí)施。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位名稱、人數(shù)及要求(詳見附件1)。

學(xué)歷、戶籍、年齡的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日～2024年12月03日，上午8：00-11：30；下午13：30-16:00(工作日開放)。

2、報(bào)名方式：實(shí)地報(bào)名

報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》（附件2），持身份證、戶口本、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明（見附件3）、一寸免冠照片2張等證明材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地址：寧波市奉化區(qū)錦奉大道1006號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司202室，聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

（二）報(bào)名資格審查

經(jīng)初步審核，符合報(bào)名要求的考生名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公布，并電話（短信）通知考生。

資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，如低于招聘計(jì)劃數(shù)，則核減招聘計(jì)劃數(shù)至少至資格審核合格考生人數(shù)；資格復(fù)審合格考生人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（三）綜合面試

綜合面試采用面談的方式，主要了解面試人員的工作經(jīng)歷、求實(shí)精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證，按照短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績相同的，則由用人單位及面試考官商量后擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

體檢、考察對象在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公布。

（四）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、考察對象放棄考察資格或考察不合格的。

3、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

五、其它事項(xiàng)

薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由寧波市奉化區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88506066（工作時(shí)間開放），監(jiān)督電話：88506212。