為充實(shí)高新區(qū)機(jī)關(guān)各部門、單位和街道工作力量，決定面向社會(huì)公開招聘25名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、面試、體檢、綜合考核、公示、聘用等程序開展。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）、法律和法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3.年齡40周歲以下，即1983年7月23日及以后出生;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請(qǐng)查看下文。）。

6.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論

的;

(3)有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘人數(shù)和崗位

機(jī)關(guān)各部門、事業(yè)單位11人，街道14人。具體崗位由區(qū)組織部進(jìn)行統(tǒng)一分配。

四、招聘程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月29日

報(bào)考人員需填寫《寧波高新區(qū)招聘編外人員報(bào)名表》(詳見附件1)并簽名，同相關(guān)證明材料(詳見附件2)一起發(fā)送至郵箱，報(bào)名機(jī)關(guān)考生發(fā)送至[email protected];報(bào)名街道考生發(fā)送至[email protected]。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視作無(wú)效;每位報(bào)考人員限選擇一個(gè)崗位意向，同時(shí)選擇多個(gè)意向的，取消報(bào)考資格;凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。

(二)資格審查

時(shí)間：同報(bào)名時(shí)間

根據(jù)考生提供的報(bào)名材料(詳見附件2)審核其報(bào)名資格。

(三)簡(jiǎn)歷篩選

按公布的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1(包含3:1)的,資格審查通過(guò)者全部進(jìn)入面試;資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)3:1的,對(duì)資格審查通過(guò)者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，按照3:1的比例進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，區(qū)組織部還將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》，考生憑有效期內(nèi)的身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(五)面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，平均分不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

(六)體檢

體檢對(duì)象按面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定，通過(guò)面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足1:1的，全部進(jìn)入體檢，體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)綜合考核

區(qū)組織部牽頭各部門(單位)、街道對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為的，取消錄用資格。

(八)公示

擬錄用人員名單在寧波高新區(qū)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)上公示3個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消錄用資格。公示前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位名額空缺的，視情按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或崗位調(diào)劑。

(九)聘用

公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜（指沒(méi)有提到、沒(méi)有列出來(lái)的事項(xiàng)），由寧波高新區(qū)組織部研究決定。

寧波高新區(qū)組織部

2024年7月23日