為有效推動人才賦能鄉村振興，推動村級集體經濟經營機制向市場化轉變，進一步壯大農村集體經濟，經研究，決定面向全國公開招聘農村職業經理人。現將有關事項公告如下：

一、報名要求

（一）基本條件

應聘人員以個人或以個人為領銜的運營團隊形式報名，應當滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.政治素質好，品行端正、作風正派，具有履行崗位職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；

3.有強烈的事業心和責任感，有較強的組織觀念和職業素養，團隊協作精神好，能吃苦耐勞，有扎根鄉村的決心；

4.年齡在45周歲及以下，學歷大專及以上，要求具有2年以上經營管理、投融資、農文旅等工作經驗，特別優秀的可適當放寬條件；

5.符合具體崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參與公開招聘：

（1）體制內在職在崗的公職人員；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）法律法規規定的其他不適宜報考的情形。

(三）招聘計劃

本次共有7個村擬招聘農村職業經理人，根據實際報名情況和專家評估意見，確定第二批試點村數量和招聘崗位數。單個試點村報名人數不足5人，則該試點村本年度不再招聘職業經理人。相關應聘人員，可選擇調劑到其他符合條件的崗位。并在規定的時間內完成報名和資格初審。

二、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘公告、報名與資格初審、資格復審、與試點村對接洽談（初選）、“比武選才”、體檢與考察和簽訂協議等程序進行。

（一）報名與資格初審

1.報名時間：即日起至2025年3月12日。

2.報名方式：采用網上報名方式，報名郵箱：[email protected](郵件“主題”欄標明：姓名+應聘鄞州區農村職業經理人)。

3.提交材料：報名時須提供以下材料的掃描件。

（1）《寧波市鄞州區農村職業經理人報名表》(附件1);

（2）本人有效期內的身份證正反面(正反面復印在同一頁);

（3）學歷證書，屬港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函及有關證明材料;

（4）個人詳細工作簡歷;

（5）2年以上經營管理、投融資、農文旅等工作經驗及成果的佐證材料等。

4.資格初審

根據報考人員提交的資料進行資格初審，所提供的材料不足以證明與所報崗位條件匹配的，不能通過資格審核。

（二）資格復審

1.資格復審線下進行，報考人員須提供以下材料的原件和復印件：

（1）《寧波市鄞州區農村職業經理人報名表》(在“個人承諾”處簽名);

（2）學歷證書，屬港澳臺學習、國外留學歸來人員的，須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函及相關證明材料;

（3）本人有效期內的身份證(正反面復印在同一頁);

（4）戶口簿原件及復印件一份(首頁和本人頁復印在同一頁);

（5）個人詳細工作簡歷，2年以上經營管理、投融資、農文旅等工作經驗及成果等佐證材料;

（6）委托他人參加資格復審的，須提供委托書和被委托人身份證。

報考人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消資格。

2.確定入圍名單。根據招募條件進行資格復審，確定最終入圍名單。

（三）與試點村對接洽談

由所在鎮牽頭組織初選會，安排應聘人員到試點村了解情況，與試點村的村干部、村民代表洽談鄉村運營，從中選擇3人（團隊）進入下一環節。

（四）“比武選才”

由區農業農村局牽頭，舉辦“比武選才”路演，初步確定合適人選（團隊）。

（五）體檢與考察

體檢工作按有關規定執行,不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。考察工作由區農業農村局牽頭，聯合鎮村組織實施。通過個別談話、實地座談、民主測評、查閱資料等多種途徑,結合基本條件等要求全面了解考察對象。考察對象有不符合要求的，取消聘用資格。

（六）簽訂協議

根據“比武選才”成績和考察情況，按照人崗相適原則，由各村班子確定擬聘用人選，名單進行公示。經公示沒有異議的，由招聘村與擬聘用人員簽訂項目協議。聘用前放棄的，按“比武選才”成績排名次序進行遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

三、薪酬待遇

農村職業經理人實行項目聘用制管理，首次聘用一般不超過2年，由試點村與農村職業經理人簽訂項目協議，期滿后表現優秀，可由所在村提出續聘，經鎮同意后報區綜合考評，滿足條件的可予續聘。

1.經理人工作經費。工作經費由運營經費補助和運營績效獎勵組成，工作經費為20萬元/年，運營經費補助占工作經費總額的70%，運營績效獎勵占工作經費總額的30%。運營經費補助由所在村根據村與職業經理人的具體協議要求發放，運營績效獎勵根據考核辦法考核后發放（另行制訂）。

2.團隊經營獎勵。因工作需要成立運營團隊的（原則上人數3人及以上含職業經理人），經鎮同意后，報區農業農村局備案，團隊其他成員薪酬由鎮、村自行制定后提交村民（股民）代表大會討論通過后實施。在對農村職業經理人開展運營工作績效考核的基礎上，對運營團隊進行年度經營考核（另行制訂），按考核等次以“以獎代補”形式給予10-20萬團隊經營獎勵。

3.運營收益分成。農村職業經理人與試點村簽訂運營合同開展整村運營，明確雙方權責，保障收益分成。

四、其他事項

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）應聘人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照相關規定追究責任。

（三）入圍情況，洽談、“比武選才”和體檢考察的時間及地點將通過手機短信或電話方式告知，應聘人員應提供準確的聯系方式并保持通訊暢通。

（四）應聘人員如未符合所應聘村崗位人選條件，可結合本人意愿調劑至符合崗位要求的其他村。

（五）有關應聘人員年齡、工作經歷以及相關材料如畢業證書等取得時間的計算截止日期(其他與時間計算有關事項的界定時間)均為招聘公告報名首日。

（六）公告不盡事宜由鄞州區農業農村局負責解釋。

五、聯系方式

聯系人及電話：王玉追，0574-87419757，18857499012

樂芳芳，0574-87419757，18368268278

通訊地址：寧波市鄞州區惠風西路55號6樓