因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要招聘4名勞務(wù)派遣制大客駕駛員。公司擬委托寧波慈溪東方人力資源有限公司代為面向社會(huì)公開招聘。具體方案如下：

　　一、招聘崗位：大客駕駛員4名

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱衷于交通客運(yùn)事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和社會(huì)服務(wù)意識，心態(tài)平穩(wěn)，善于溝通，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

　　2.年齡：男性55周歲及以下(1969年10月16日以后出生)。

　　3.學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷。

　　4.準(zhǔn)駕車型：持有公安部門核發(fā)的A1駕駛證，且已滿三年客運(yùn)駕齡。

　　5.三年內(nèi)無重大及以上交通責(zé)任事故記錄、無嚴(yán)重違法駕駛行為記錄(道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)定不能錄用的其他條件)。

　　6.戶籍不限。

　　7.兩眼裸視力或矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表4.9以上，無色盲、色弱。

　　8.無犯罪記錄及吸毒史。

　　9.現(xiàn)從事寧波慈溪交通集團(tuán)下屬國有企業(yè)駕駛員崗位的，需經(jīng)所在單位同意方可報(bào)名。

　　10.曾因個(gè)人表現(xiàn)不佳或身體原因被原單位終止勞務(wù)派遣關(guān)系的不予錄用。

　　11.身體健康，心態(tài)良好，符合駕駛員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及心理健康測試要求，能適應(yīng)駕駛員崗位工作。

　　三、招聘辦法和程序

　　1.報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月23日，9:00-11:30,13:30-16：30，雙休日除外。

　　報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市文化商務(wù)區(qū)上林英才創(chuàng)業(yè)園8樓A803室，咨詢電話：63938265。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須隨帶本人身份證、戶口簿、初中及以上學(xué)歷證書、駕駛證原件及復(fù)印件，道路運(yùn)輸從業(yè)資格證原件及復(fù)印件;由戶籍所在地車管所出具三年內(nèi)無重大責(zé)任及以上交通事故證明;有效期內(nèi)無違法犯罪記錄證明;一寸近期免冠彩照2張。

　　資格初審：報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員的條件資格予以審核，并以短信或電話形式通知報(bào)名人員是否通過資格審核。

　　2.考試

　　考試分面試和實(shí)踐能力考試(路考)，總成績=面試×20%+路考×80%。

　　(1)面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)急處置分析、道路安全知識、服務(wù)操作規(guī)范、對道路客運(yùn)行業(yè)的認(rèn)知及實(shí)際工作能力。面試總成績100分，成績60分以上(含)為合格，不足60分為不合格，并淘汰。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(2)實(shí)踐能力考試(路考)

　　路考主要測試應(yīng)試人員道路駕駛技能、規(guī)范操作、應(yīng)急處置能力等，根據(jù)面試成績從高到低，按招聘指標(biāo)數(shù)1∶1.5確定路考對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù))，面試成績不足60分為不合格，不予參加路考。路考時(shí)間地點(diǎn)另行通知。路考總分100分，路考成績在60分(含)以上為合格。

　　3.體檢

　　根據(jù)總成績從高到低，按招考指標(biāo)數(shù)1∶1確定體檢名單。如出現(xiàn)總成績并列，則以路考成績高者優(yōu)先。體檢參照慈溪市公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并增加心理健康測試和毒檢項(xiàng)目。經(jīng)查患有不適宜擔(dān)任道路客運(yùn)駕駛崗位工作疾病、心理健康測試不合格(非健康)或有吸毒史的人員，視為體檢不合格。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　4.考察

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按照總成績從高到底的次序遞補(bǔ)。

　　考察分為合格和不合格，不合格者取消聘用資格。

　　5.聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用勞務(wù)派遣制大客駕駛員,擬聘用名單經(jīng)公示3個(gè)工作日后無異議的，按規(guī)定與寧波慈溪東方人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格;體檢不合格、放棄聘用資格、決定不予聘用或取消聘用的，按照總成績從高到低、規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用之日起2個(gè)月內(nèi)，試用期離職等原因，可以按照總成績從高到低次序遞補(bǔ)。

　　寧波慈溪東方人力資源有限公司

　　2024年10月16日

　　報(bào)名表