寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心2025年招聘編外工作人員公告

寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心，為中共寧波市江北區(qū)委、區(qū)政府直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)江北區(qū)社會(huì)治理要素收集、矛盾問(wèn)題派發(fā)、數(shù)字化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與維護(hù)等工作。二、招聘崗位和具體要求（一）招聘崗位性質(zhì)：編外工作人員（二）招聘崗位具體要求：

崗位	數(shù)量	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	戶(hù)籍	年齡	崗位要求	其他條件
綜合管理/系統(tǒng)操作崗	2人	專(zhuān)業(yè) 不限	全日制大專(zhuān)及以上（本年度應(yīng)屆畢業(yè)視同等學(xué)歷）	面向全國(guó)	40周歲（不含）以下	1.負(fù)責(zé)中心科室內(nèi)綜合管理，綜合文字撰寫(xiě)等工作； 2.負(fù)責(zé)綜合性信息設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、業(yè)務(wù)性軟體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目謀劃及運(yùn)維工作； 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作，接聽(tīng)熱線電話。 根據(jù)錄用人員的能力特點(diǎn)，匹配上述3類(lèi)崗位要求，進(jìn)行崗位安排。	1.能熟練運(yùn)用word、excel等各種辦公軟件。 2.全日制本科，且具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力的優(yōu)先； 3.有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)歷和具體作品的優(yōu)先； 4.接聽(tīng)電話能聽(tīng)懂寧波話，需輪班、值夜班。

備注：年齡的計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日止；歷屆學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須在本公告發(fā)布日前取得。

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用辦法進(jìn)行。四、招聘對(duì)象條件（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；（二）要求政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、無(wú)犯罪記錄；（三）具有招聘崗位要求所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能要求；（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；（五）具備良好的溝通、分析、表達(dá)和執(zhí)行能力；（六）專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題；（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；（八）具備崗位所需的其他條件。五、招聘流程（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2025年3月27日17:00止。2.報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位。報(bào)名人員可自行下載《寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件），真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。將《報(bào)名表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明或單位開(kāi)具的證明)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他反映本人能力的材料拍照或掃描統(tǒng)一打包通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至郵箱：[email protected],郵件命名為：江北區(qū)社會(huì)治理中心應(yīng)聘+崗位+姓名。3.資格初審招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。如報(bào)考該崗位的審核合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，可相應(yīng)調(diào)整、核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。（二）資格復(fù)審面試開(kāi)考前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。（三）面試對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀態(tài)等。（四）體檢按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。（五）考察體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并實(shí)施無(wú)犯罪記錄考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。（六）公示和錄用考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。如有異議，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)錄用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。擬錄用人員須自愿服從組織分配，本單位將根據(jù)實(shí)際考評(píng)結(jié)果，對(duì)招聘人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，擬錄用人員在接到招錄通知后，必須在7日內(nèi)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。因主動(dòng)放棄錄用資格而空缺的名額，本單位可以在參加面試未被錄用的同類(lèi)型崗位人員中擇優(yōu)錄取。自本公告發(fā)布日起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘編外人員的，也可在參加面試未被錄用的同類(lèi)型崗位人員中擇優(yōu)錄取。六、聘用崗位試用期（根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂的年限而定）滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用后崗位待遇采取基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金的方式發(fā)放。七、其他事項(xiàng)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，立即取消其考試、招錄資格。本公告由寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心負(fù)責(zé)解釋。八、聯(lián)系方式寧波仁厚派遣公司咨詢(xún)電話：0574-56154139，聯(lián)系人：李老師。公休日咨詢(xún)電話：13355907239，聯(lián)系人：朱老師。工作單位地址：寧波市江北區(qū)深?lèi)倧V場(chǎng)7幢1樓。寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心2025年3月20日附件：寧波市江北區(qū)社會(huì)治理中心招聘編外工作人員報(bào)名表.docx