本公司是寧波舜建集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)，因工作需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘員工7名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求見(jiàn)附件

公司地點(diǎn)：余姚市三七市鎮(zhèn)姚源路66號(hào)(祝家渡村候青變電所對(duì)面三河線旁)

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)犯罪記錄;

2. 余姚市戶籍人口，身體健康;

3.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符，必須已經(jīng)取得畢業(yè)證書(shū);

4. 工程管理?yè)屝蕖C(jī)泵工、加藥工崗位2019年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名，但未能在2019年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)者，將取消錄用資格。

5.熟練掌握microsoft office等辦公軟件;

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有企業(yè)在編合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)崗位安排上下班交通自理。

四、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月24日-25日(上午8：30—11：00，下午2:00—4：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)-a一樓(寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司)。

3.報(bào)名辦法:報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、戶口簿或戶籍證明、崗位所要求的資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張。崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，還需提供工作年限證明(見(jiàn)附件1，自行下載)和社保繳納證明，填寫(xiě)一式兩份《余姚市姚東自來(lái)水有限公司招聘員工報(bào)名登記表》(表格見(jiàn)附件2，自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

4、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足1：2時(shí)，取消該崗位招聘指標(biāo)。對(duì)于曾報(bào)考過(guò)我公司的考生，因自身原因主動(dòng)放棄或錄用后再辭職的，取消其報(bào)名資格。

5、咨詢電話62703303 62703373(限工作時(shí)間)。

六、招聘辦法

1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作，采用百分制，筆試成績(jī)不足60分者直接淘汰。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。因本人原因放棄面試者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績(jī)按零分處理。

3、考試成績(jī)：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，出現(xiàn)考試成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)也并列時(shí)，則加試一輪。

4、體檢：根據(jù)考試成績(jī)，按1：1比例組織體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰，并在本次職位中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

7、錄用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。若有提供虛假材料或隱瞞不適宜從事該崗位工作的病史者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)合同。錄用人員在報(bào)到后六個(gè)月內(nèi)離職的，可在本次招聘的面試人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)，允許遞補(bǔ)一次。

8、錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。工程管理?yè)屝迧徫缓推髽I(yè)管理考核崗位新聘員工須在公司所屬水廠三班制輪班崗位鍛煉六個(gè)月以上，具體時(shí)間安排由公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

七、本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過(guò)余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無(wú)關(guān)。

原標(biāo)題：余姚市姚東自來(lái)水有限公司招聘公告

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余姚市姚東自來(lái)水有限公司招聘崗位.docx

工作年限證明.docx

余姚市姚東自來(lái)水有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

余姚市姚東自來(lái)水有限公司

2019年5月17日

文章來(lái)源：http://www.yyrc.com/news/8224.html