寧波
余姚市國有資產管理中心面向社會公開招聘市直屬企業員工公告時間：2024-07-08 閱讀：9613次為加快推進高素質專業化國企人才隊伍建設，改善國企人才隊伍來源結構，引進一批企業發展所需的人才，余姚市國有資產管理中心面向社會公開招聘國企員工51人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及崗位要求(附件)
二、招聘條件
報考人員除符合所應聘崗位的崗位要求外，還應具備以下任職條件：
1.擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法違紀違規等不良行為;
2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業道德，有良好的溝通協調能力和團隊協作精神;
3.報考人員必須具有國家承認的學歷，畢業證書上的學歷和專業必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符。2024屆應屆畢業生報考時仍未畢業的，國內普通高校應屆畢業生(須在2024年9月30日前取得相應的學歷學位證書)，同時需提供學校出具的證明或畢業生推薦表;國(境)外學校報名應屆畢業生,須于2025年1月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書，但崗位要求的相關資格證書必須在公告發布之日前取得，應屆生未能在規定截止時間前取得學歷學位證書的，將取消錄用資格。
4.具有履行崗位職責相應的專業、學歷及技能條件。
三、招聘人員性質
聘用人員為國有企業員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標準執行。
四、招聘原則
招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報名、統一考試、擇優錄用。
五、報名時間、地點及辦法
1.報名時間：2024年7月14日—2024年7月16日(上午8:30-11:00，下午2:00-4:00)。
2.報名地點：
余姚市舜達西路188號中塑國際會展中心1號館二樓2188室，余姚市東方陽明人力資源服務有限公司。
3.報名辦法：報名者持本人身份證、學歷學位證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿(戶主頁及本人頁)及相應崗位所需提供的各類證書(證件)原件和復印件、近期免冠1寸照片3張及一式兩份的相應報名登記表(詳見附件1，表格自行下載填寫)。部分崗位還需提供符合崗位要求的工作年限證明(詳見附件2，表格自行下載填寫)或勞動合同原件和復印件、對應年限的基本養老保險歷年參明。現有我市國企員工需提供原單位同意報考證明(詳見附件 3，表格自行下載填寫)。現場報名并接受資格審查。
截止報名時間，若出現崗位報名合格人數與招聘指標不足3:1時，允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等條件設置進行調整，發布補充公告。
寧波舜建有限公司發布補充公告后，截止報名時間崗位報名合格人數與招聘指標不足3:1時，將核減或取消該崗位招聘指標。
寧波舜工有限公司發布補充公告后，截止報名時間崗位報名合格人數與招聘指標不足3:1時，按實際報名人數進行考試。
六、招聘辦法
1.面談甄選：部分崗位需經過面談甄選(詳見崗位備注)，具體面談甄選的時間、地點另行通知。其中需要面談甄選的崗位，主要以面談官與考生的簡單交流為主，擬請應聘人員簡單介紹自身情況，并對應聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡單考察應聘人員的基本素質、職業意愿和發展潛質，并對其打分(10分制)，合格分為7分。面談甄選結束后在余姚人才網公布面談甄選成績及候選人員名單。
2.筆試：筆試科目為公共基礎知識和寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。考試具體時間、地點詳見準考證。
3.面試：根據筆試成績從高到低按招聘崗位指標以1：3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)確定面試對象，面試成績不足60分者直接淘汰。面試實施前一天，因本人原因放棄面試并書面確認者，在合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。對面試實施當天內提出不參加面試，以及面試對象不按規定時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。面試具體時間另行通知。
4.考試成績計算
寧波舜建有限公司
考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，總成績出現并列時，筆試成績高者優先。
寧波舜工有限公司
考試成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，總成績出現并列時，面試成績高者優先。
5.根據考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。相關人員未在規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。
6.考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。體檢合格后，需同時出具考生的無犯罪記錄證明和個人征信報告，被依法列為失信聯合懲戒對象的不予錄用。
7.公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日
8.錄用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續，簽訂勞動合同，對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規定的時間內報到者，取消錄用資格，空缺名額依次遞補。公司與錄用人員簽訂勞動合同(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規定辦理好與原單位終止勞動關系手續)，享受公司規定的相關待遇。
9.錄用后，根據實際工作需要，新入職員工須服從公司崗位調配安排。
10.新入職員工自備案起在試用期內因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。
11.本次招聘中部分崗位將實施人才儲備，其中寧波舜建有限公司旗下的的財務崗1、財務崗2、融資崗、混改管理崗、施工管理員1、施工管理員2、施工管理員3、施工管理員4、工程預決算、安全管理部主管、專職安全員、信息技術、會計崗位以及寧波舜工有限公司旗下的招商專員、工程施工管理、擔保調查、綜合服務專員1、綜合服務專員2崗位將實施人才儲備，在落選人員中根據考試總成績從高到低按招聘崗位指標以1:2的比例確定為同類專業(崗位)后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內，公司對同類專業(崗位)有用工需求時，可以從后備人才庫中按到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
七、其他事項
1.本次報名相關資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按相關規定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
2.咨詢電話：
0574-62700562、0574-62851663(限工作時間)。
監督電話：0574-62730016(限工作時間)。
3.本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務有限公司，本公告最終由余姚市國有資產管理中心負責解釋。
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余姚市國有資產管理中心
2024年7月8日
（責任編輯：小今）
