2.5年以上人力資源管理工作經驗，具備中大型企業人力資源全模塊管理經驗者優先。能夠制定和執行人力資源戰略規劃，有過0-1人力資源體系搭建經驗；

3.熟悉國家及地方勞動法規、社會保險政策、勞動關系管理和人力資源各模塊的操作流程；

4.掌握招聘、績效管理、培訓、薪酬福利、員工關系等方面的專業知識。具備出色的招聘、面試技巧和員工管理能力，能夠快速識別和吸引高潛力人才；

5.出色的人際溝通能力，能夠與各層級員工和管理層進行有效溝通，具備較強的團隊協作意識和跨部門協調能力，能夠推動復雜問題的解決；

6.具備優秀的數據分析能力，能夠通過人力資源數據（如流動率、招聘數據、績效數據等）進行分析，并提出改進建議。具備解決問題的能力，能夠在復雜的環境中處理員工關系、勞動糾紛等問題。7.能夠在快速變化的環境中靈活應對挑戰，并保持高效的工作節奏。責任心強，自驅型強，學習能力強。

2.具有法律職業資格證書、CPA、CFA證書者優先；

3.具有3年以上法務工作經驗，具備銀行、證券、股權投資等金融行業從業者優先；

4.熟悉國家及地方法規、公司法，以及金融行業相關政策法規；

5.具備解決問題的能力，有較強的溝通協調能力、團隊合作精神；

6.能夠在快速變化的環境中靈活應對挑戰，并保持高效的工作節奏。責任心強，自驅型強，學習能力強。

2.具有中級審計師或會計師及以上職稱證書；

3.具有企業審計工作經驗，熟悉審計工作流程及審計方法，具有獨立實施審計工作經驗者優先；

4.具有一定的評估、評價及風險管控經驗者優先；

5.熟悉內部審計準則、內部審計制度、會計準則、國有企業監管要求；

6.熟悉公司法、民法典（含合同法）、勞動法、項目招投標及股權等方面的相關法律法規；

7.具有較強的學習能力，工作積極主動，做事認真踏實，熟練操作常用辦公軟件；

8.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的溝通、協調能力，保密意識強，有高度的團隊協作能力。

2.熟悉投資、財務、基金等行業相關政策及法律法規等；

3.具備業務拓展、活動策劃組織等相關工作經驗，且擁有3年以上活動組織者經驗者優先；

4.具有一定的文字功底，能熟練應用辦公軟件，有相關工作經驗者優先；

5.具備出色的政府關系處理能力和商務談判技巧，尤其在寧波市區及周邊具有廣泛的投融資人脈和資源網絡，能夠積極促進業務落地與發展；

6.具有良好的職業道德和專業素養，責任心、事業心強。

2.熟悉投資、財務、法律、基金等行業相關政策及法律法規，具備2年及以上投資和盡職調查相關工作經驗者優先；

3.具有法律職業資格、注冊會計師職業資格證書優先；

4.具有大型投資公司、投資銀行、知名律師事務所、會計師事務所相關從業背景者優先；

5.擁有良好的職業操守和人際溝通能力。

2.具備5年以上信息管理、信息技術或相關領域工作經驗，有智能化管理系統搭建工作經驗、金融行業經驗優先；

3.有較強的解決問題能力，思維靈活敏捷，歸納總結能力好，能將復雜問題簡單化；

4.具備良好的溝通、協調、表達和文字綜合能力；

5.工作責任心強，創新、務實。