為全面貫徹落實省市區關于一體建強“三支隊伍”建設要求，引進一批高層次、高學歷、高素質的專業技術、企業管理等方面的人才，為區屬國企高質量發展提供人才支撐，在“勇當先行者、譜寫新篇章”征程中當先鋒作示范提供堅強人才保障，寧波市鄞州區區屬國有企業決定面向2025年應屆高校畢業生及社會公開招聘企業人才80名。現就招聘有關事項公告如下：

一、鄞州區國企簡介

鄞州區地處中國長江三角洲南翼、浙江省東部沿海，是承載寧波行政、經貿、金融、文教、科技、會展、航運服務功能的核心城區。經濟實力強勁，2024年上半年，實現地區生產總值1447億元，先進制造業和現代服務業發展領先，國家級“單項冠軍”“專精特新”均全省第一，營商環境企業滿意度位列浙江省前十強，連續五次入選中國最具幸福感城區。鄞州區國有資產管理中心為鄞州區人民政府直屬正處級事業單位，主要履行國有出資人職責，監管全區國有資產、國有企業，實現國有資產保值增值。鄞州區國有企業目前已形成以鄞城、鄞通、鄞工、鄞開、鄞金、寧波灣區、鄞響、東錢湖投資、東錢湖文旅為布局的九大集團，其中評級企業AAA級1家，AA+級5家，AA級3家,主營業務涵蓋房地產開發、城市基建、數字經濟、金融商貿、交通水利、文旅創投、新能源、新媒體等領域。截止2024年6月底，全區國有企業資產總額已達2582.24億元，經濟運行總體平穩，成為加快區域新舊動能轉換、提升區域核心競爭力的重要支撐。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘計劃和崗位

本次招聘企業人才80名，其中“新青年菁英計劃”高層次人才15名、“優才計劃”青年人才25名、資深緊缺性人才10名、優秀管理技術人才30名。

具體招聘崗位和要求詳見附件1。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質和敬業精神，服從組織分配，有較強的敬業精神和組織協調能力；

3.具備招聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘按照系統報名、資格初審、查詢或再次報名、現場資格確認、考試、體檢與考察、公示與聘用等環節進行。

（一）系統報名

符合招聘崗位要求的應聘人員點擊指定報名鏈接地址（http://ningbo.jobs.o-hr.com）或掃描下方二維碼，登錄“網上招聘系統”，在招考公告欄中選擇“寧波市鄞州區區屬國有企業面向2025年應屆高校畢業生及社會公開招聘企業人才公告”，請仔細閱讀相關公告信息后，選擇在招崗位欄所對應招聘計劃的崗位進行報名（如未注冊，請注冊登錄并上傳本人資格確認材料后再報名，資格確認材料詳見附件3）。每位應聘人員同一招聘計劃僅限報考一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

報名入口二維碼

（二）資格初審

根據填報的報名信息及資格確認材料，對應聘人員的報考資格進行初審，資格初審期間，報名系統不對應聘人員開放。

（三）查詢或再次報名

已報名的應聘人員可登錄報名系統（http://ningbo.jobs.o-hr.com/）查詢資格初審結果，通過資格初審人員不能再報考同一招聘計劃的其他崗位。未通過資格初審的在再次報名時間內，可改報其他崗位并接受資格初審，逾期不得更改。

注：“優才計劃”青年人才及優秀管理技術人才相應崗位符合條件的報名人數不足招聘指標3倍的，核減或取消該崗位招聘指標，崗位核減（取消）公告將于報名結束后2個工作日內在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。“新青年菁英計劃”及“資深緊缺性人才”崗位不設開考比例。

（四）現場報名

“新青年菁英計劃”高層次人才招聘擬在上海、北京、南京、杭州等城市進行校園宣講，校園宣講當天進行現場報名，現場報名人員須攜帶紙質報名材料（詳見附件3），具體時間、地點另行通知。

（五）現場資格確認

通過資格初審人員須攜帶紙質報名材料（詳見附件3），按照對應的招聘計劃在規定時間到指定地點進行現場資格確認，現場資格確認具體時間、地點另行通知。未按要求參加現場資格確認的，視作放棄資格確認和后續環節。通過現場資格確認人員進入考試環節。

其中參加“新青年菁英計劃”高層次人才的應聘人員，可以攜帶紙質報名材料（詳見附件3）在各城市的校園宣講現場完成資格確認，具體校園宣講的時間、地點另行通知。

（六）考試

1.“新青年菁英計劃”高層次人才

采取筆試和面試相結合的方式，具體時間、地點和要求以準考證為準。

（1）筆試：采用閉卷考試的形式，考試內容為申論，總分100分，不足60分者淘汰。

（2）面試：采用結構化面試方式，主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質，總分100分，不足60分者淘汰。

考試結束后，招聘崗位按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。在各招聘崗位面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:1的比例確定入圍體檢、考察人選，不足招聘崗位數的，按實際人數確定。若總成績并列，則另行加試。

考試總成績及入圍體檢和考察人選名單于面試結束后在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。

2.“優才計劃”青年人才

采取筆試和面試相結合的方式，具體時間、地點和要求以準考證為準。

（1）筆試：采用閉卷考試的形式，考試內容為綜合基礎知識和寫作，總分100分，不足60分者淘汰。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:6比例確定入圍面試人選；不足規定比例的，按實際人數確定；規定比例內末位應聘人員筆試成績并列的，一并進入面試環節。筆試成績及入圍面試人選名單于筆試結束后在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。

（2）面試：采用結構化面試方式，主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質，總分100分，不足60分者淘汰。

面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在各招聘崗位面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:1的比例確定入圍體檢、考察人選。規定比例內末位考生總成績并列的，以面試成績高者確定進入體檢、考察人選；若面試成績也并列，則另行加試。

考試總成績以及入圍體檢、考察人選名單于面試結束后在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。

3.資深緊缺性人才

考試采取面試評估方式進行，具體時間、地點和要求另行通知。面試評估主要考核政治素質、專業知識、業務能力、科研能力、工作實績、語言表達、管理思維、問題分析及解決能力、工作愿景等方面情況，總分100分，不足60分者淘汰。面試成績即為總成績。在各招聘崗位面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:1的比例確定入圍體檢、考察人選。規定比例內末位考生面試成績并列的，則另行加試。面試成績以及入圍體檢、考察人選名單于面試結束后在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。

4.優秀管理技術人才

采取筆試和面試相結合的方式，具體時間、地點和要求以準考證為準。

（1）筆試：采用閉卷考試的形式，考試內容為綜合基礎知識和寫作，總分100分，不足60分者淘汰。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:3比例確定入圍面試人選；不足規定比例的，按實際人數確定；規定比例內末位應聘人員筆試成績并列的，一并進入面試環節。筆試成績及入圍面試人選名單于筆試結束后在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。

（2）面試：采用結構化面試方式，主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質，總分100分，不足60分者淘汰。

面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在各招聘崗位面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按相應招聘崗位指標數1:1的比例確定入圍體檢、考察人選。規定比例內末位考生總成績并列的，以面試成績高者確定進入體檢、考察人選；若面試成績也并列，則另行加試。

考試總成績以及入圍體檢、考察人選名單于面試結束后在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公布。

（七）體檢與考察

體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢結果不合格者淘汰，體檢合格者進入考察環節，體檢費用由個人自理。在體檢環節中，有放棄或者不合格者，空缺名額可視情在各招聘崗位考試合格人員中按照總成績從高分到低分遞補。

考察采用背景調查或者實地考察的方式進行。考察結果分為合格和不合格，不合格者淘汰。考察不合格或放棄考察的，空缺名額可視情在各招聘崗位考試合格人員中按照總成績從高分到低分遞補，遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

（八）公示與聘用

體檢和考察結束后，對擬聘用人員在寧波市鄞州區國有資產管理中心網站公示3個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予辦理。公示期后無正當理由放棄的，記入鄞州區區屬國有企業考試誠信檔案庫。

擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

四、相關事項說明

1.應聘人員提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。報名成功的，請應聘人員記錄本人注冊信息，以便后續查詢審核結果。

2.“新青年菁英計劃”高層次人才和“優才計劃”青年人才面向2025年應屆高校畢業生的有關說明：

（1）招聘對象為國內2025年（含2023、2024年）普通高校畢業生和國（境）外高校2022年10月1日至2025年12月31日畢業且取得學歷學位認證書的畢業生，定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入本計劃招聘范圍。

（2）本次招聘所涉及已取得的國內和國（境）外學歷學位證書以及招聘崗位要求的職業資格證書的取得時間截止時間均為2024年9月11日（含）。

（3）2023年和2024年普通高校畢業生、2022年10月1日及以后畢業的國（境）外留學歸國（境）人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按2025年普通高校應屆畢業生對待。2025年普通高校應屆畢業生須在2025年9月30日（含）前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位的要求。國（境）外高校畢業生報考時可憑國（境）外學籍證明報名，但須于2025年12月31日（含）前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。上述時間以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

（4）現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考，仍在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業的大學本科、碩士研究生、博士研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考；應聘人員不能以輔修專業報考。

3.資深緊缺性人才和優秀管理技術人才的有關說明：

（1）應聘人員應在2024年9月11日前取得相應學歷、學位證書，其中符合條件的國（境）外留學回國（境）人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等相關材料。

（2）資深緊缺性人才部分招聘崗位要求的專業技術資格證書、執(職)業資格證書等證書須在2024年9月11日前取得；優秀管理技術人才部分招聘崗位要求的專業技術資格證書、執(職)業資格證書等證書時間要求將另行發布公告。

上述時間，以學歷、學位證書、認證書或資格證書的落款時間為準。上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷、學位證書、認證書或資格證書的不予聘用。

4.本次招聘崗位中所涉及的專業，均參照浙江省人民政府發布的《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》中的“專業名稱”、“專業目錄”。國（境）外高校專業相近的以所學主干課程為準。

5.請務必保持報名時填寫的手機暢通，以確保及時收到本次招聘的相關通知，本次招聘通知短信帶有【東方眾誠】簽名，請及時關注，勿攔截，以免錯過相關招聘環節。

本次招聘咨詢電話：0574-89292723（工作時間開放）；

監督電話：0574-89292743（工作時間開放）。