寧波
一、招聘計劃
共招2名派遣制工作人員。具體崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見附件1。
二、范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
詳見附件1。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，無犯罪記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷要求。
3、身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
三、招錄辦法和程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、技能測試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1、報名時間：2025年1月23日-1月26日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：30)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號）。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表（見附件2）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業(yè)（學位）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）駕駛證原件及復印件,另須提供駕駛?cè)税踩庞眯畔⒉樵兘Y(jié)果截圖（可通過“交管12123”平臺查詢）。
4、其他說明：
（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。
（3）報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，調(diào)整或取消招聘計劃。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職；
（4）被機關事業(yè)單位辭退未滿3年的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學生不能報考（也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（7）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。
（二）考試
本次招聘考試采取技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行。
1、技能測試。以模擬道路駕駛技術為主要內(nèi)容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。具體時間、地點另行通知。
2、面試。在技能測試合格人員中，根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3倍確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))。面試主要測試綜合分析與應變能力、口頭語言表達能力、組織應變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。
3、總成績按照技能測試40%、面試60%計算。若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)圆⒘校黾涌陀^題測試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時間、地點另行通知)。
(三)體檢
面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示與聘用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）其他事項
1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達技能測試、面試等通知的，視為放棄。
3、本次招聘的技能測試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。
4、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。
慈溪市上林人才服務有限公司
2025年1月15日
