根據(jù)《寧波市江北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理若干意見(jiàn)》（北區(qū)人社〔2019〕20號(hào)）和《寧波市江北區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外用工管理辦法》（北區(qū)建〔2020〕17號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員6名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名、選拔、體檢和公示等程序公開(kāi)招聘相關(guān)人員。

二、招聘對(duì)象條件

1.局機(jī)關(guān)編外輔助管理人員：1名，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；1990年2月1日以后出生，有檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.不動(dòng)產(chǎn)窗口工作人員：1名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；1985年2月1日后出生；熟練運(yùn)用日常辦公軟件；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，普通話、寧波話聽(tīng)說(shuō)熟練；能穩(wěn)定從事窗口工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和責(zé)任心。

3.公路運(yùn)輸中心輔助管理：2名，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，1990年2月1日以后出生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.交通執(zhí)法隊(duì)輔助內(nèi)勤：2名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；1990年2月1日以后出生，能熟練運(yùn)用日常辦公軟件；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日——3月7日

2、報(bào)名辦法：從寧波市江北區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)（http://www.nbjb.gov.cn/）中的“通知公告”下載并填寫(xiě)報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）并上傳一寸近期彩照，戶(hù)口簿(集體戶(hù)口人員須持戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)證明等原件的掃描件發(fā)送至郵箱[email protected]，初審結(jié)果將以電話通知。

（二）選拔和資格復(fù)核

采取面試形式，成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。選拔的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄資格。

經(jīng)面試后，對(duì)入圍人員進(jìn)行資料復(fù)核，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸照片2張至指定地點(diǎn)復(fù)核。逾期未復(fù)核，視作放棄；復(fù)核材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)材料造假或不符合報(bào)名條件的，一律不予錄用。

（三）體檢

按面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照事業(yè)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員書(shū)面放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（四）公示與聘用

經(jīng)過(guò)報(bào)名、選拔和資格復(fù)核、體檢等步驟，確定擬招錄人選。因個(gè)人原因在辦理錄用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無(wú)合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬招錄者公示3天，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、其他

（一）聘用人員的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)考咨詢(xún)電話：87088470。