鎮(zhèn)海區(qū)某機關(guān)單位因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

1人

二、崗位條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

（二）擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守;

（三）大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

（四）要求年滿18周歲，不超過35周歲；

（五）寧波市六區(qū)戶籍；

（六）具備一定的電腦操作技能；

（七）具備正常履職的身體條件。

應(yīng)聘人員具有下列情形之一的，不得招錄：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

（四）有其他不適合招聘的情形。

三、福利待遇

實行勞務(wù)派遣制度，工資待遇按照鎮(zhèn)海區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和辦法

（一）報名

報名時間：2024年12月20日—12月27日。

報名方式：應(yīng)聘者請?zhí)顚憟竺砀綆矸葑C正反面、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證（以上證件請使用掃描電子版）發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件名注明“報名表+姓名”。

報名時進行資格審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）不符合要求者，審核不通過。報名合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)之比低于3﹕1的，視情核減擬招錄人數(shù)或取消招錄。

（二）考試

考試采取技能測試+面試的方式進行，總分100分，技能測試和面試成績各占總成績的40%、60%。面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)。

1.技能測試。技能測試主要為電腦打字，要求速度不低于60字/分鐘且準確率達90%以上，達標者按40分計入總分，不達標者不計分并自然淘汰。

報考人員攜帶本人第二代有效身份證，按照通知的時間和地點參加技能測試。達標者按照1:3進入面試，不足1:3時全部進入面試。

2.面試。面試主要考察考生的表達溝通、應(yīng)變反應(yīng)、禮儀形象及亮點創(chuàng)新等內(nèi)容，合格分60分，滿分為100分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績，并將所得成績按60%折算計入總分。

面試人員不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。放棄面試空缺入圍名額不遞補。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

（三）體檢與考察

根據(jù)職位考試總成績從高到低按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（四）錄用

體檢與考察合格的辦理錄用手續(xù)。因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中，按照總成績從高到低的順序遞補。

被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動合同。訂立勞動合同時應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條確定。試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

聘用人員錄用后，在6個月內(nèi)如有辭職或辭退，空缺崗位將在面試合格人員中按照總成績從高到低的順序依次遞補，進入體檢、考察、錄用程序。

五、其他相關(guān)事宜

（一）年齡、取得畢業(yè)證書、落戶截止時間為公告發(fā)布日。

（二）報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）報考期間考生應(yīng)保證通訊工具暢通。因考生自己原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加相關(guān)招錄程序的，視為放棄。

（四）如有疑問，請咨詢電話0574－86371246。咨詢時間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。