一、單位&項目介紹

寧波大學科學技術學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設立，實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。學院成立于1999年4月，是浙江省首家進行高校體制改革試點的國有民辦二級學院；2004年11月，經國家教育部確認為浙江省首批獨立學院；同年12月，通過教育部辦學條件和教學工作專項檢查，并獲得最高等級評價。2010年，學院被授予首批“全國先進獨立學院”榮譽稱號。2018年7月學院順利通過浙江省獨立學院規范設置驗收。2022年，學院位列武書連全國獨立學院綜合實力排行榜第5名。

公牛集團創立于1995年，2020年在上交所主板掛牌上市，是中國制造業500強企業。專注于民用電工產品的研發、生產和銷售。業務主要分為三大板塊，分別是以轉換器為主的電連接產品領域，以墻壁開關、led照明及生活電器類為主的智能電工照明領域，及以充電樁、充電槍、儲能設備為主的新能源領域。2021年公牛進入新能源領域，秉承忠信誠和、專業專注的企業核心價值觀，精心打磨產品品質。應市場發展，公牛安全充電樁、直流樁、移動儲能、家儲等產品順利上市；公司擁有前瞻性研究、產品策劃、研發三位一體的產品創新體系和強大的技術隊伍，多個產品摘得德國if獎、紅點設計獎、中國創新設計紅星獎等國內外權威大獎。

2019年起，寧波大學科學技術學院同公牛集團共建公牛學院，合作培養應用型復合人才，是寧波市高校深化產教融合并取得良好效果的典型案例。2023年4月，寧波大學科學技術學院聯合武漢大學、公牛集團再次深度合作，共建“公牛新能源卓越工程師班”，聚焦新能源前沿技術領域，攜手共建現代產業班，共同培養高素質應用創新型人才、開展協同創新、推動成果轉化。

為進一步加強校企合作，推動產教融合，寧波大學科學技術學院同公牛集團將共建校企博士共享工程，旨在以企業主體為載體、以高校資源為支撐、以博士人才為媒介、以成果轉化為目標，致力于加快推動校企人才共育、資源共用、項目共研、平臺共建、成果共享。寧波大學科學技術學院將結合博士人員自身研究課題，并圍繞新能源發展核心關鍵技術，協同開展科技攻關和技術研發，將科學研究運用到實踐中去，賦能公牛新能源高質量發展，引領新能源行業發展。

二、博士招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行，通過報名、資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招募計劃和要求

本次計劃面向社會公開招聘的人員需取得博士學位，年齡一般不超過40周歲，具體條件詳見下表：

序號	學科（專業）	研究方向	解決問題	需求
1	電氣工程、電子與通信技術	電磁仿真設計	emc仿真及優化設計	1人
2	電氣工程、計算機科學技術	系統建模及控制	電源產品控制對象建模及設計	1人
3	電氣工程、計算機科學技術	故障診斷及壽命可靠性預測	模式識別及壽命預測設計	1人
4	電氣工程、計算機科學技術	pcs研究	逆變器轉換效率提升	2人

注：年齡計算截止時間為公告發布之日。屬于2024年全日制普通高校應屆博士研究生學歷學位畢業生的憑就業協議和學校推薦表或學生證報名，但須于2024年12月31日前取得學歷學位。屬于國境外留學回國境博士研究生學歷學位人員憑國境外學校學籍證明報名，但須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；專業相近的以所學課程情況為準。

四、引進待遇

本次引進的高層次人才為寧波大學科學技術學院事業編制人員，與寧波大學科學技術學院簽訂聘用合同，并享受學院高層次引進待遇，具體標準參考《2024年寧波大學科學技術學院公開招聘事業編制高層次人才（教師）公告》（https://www.ndky.edu.cn/zpxx/16368.jhtml）。高層次引進人才服務期10年，前5年為首聘期。派往公牛集團期間，與公牛集團簽訂博士共享協議，相關待遇面議。

五、聯系方式

聯系人：陳老師聯系電話：0574-63712510

聯系人：林老師聯系電話：0574-63712556郵箱：[email protected]

地點：浙江省慈溪市白沙路街道文蔚路521號

六、招聘辦法和步驟

（一）報名時間：公告發布之日至2024年11月30日止。

（二）報名辦法：登陸寧波大學科學技術學院網站（http://www.ndky.edu.cn/）或寧波人力資源和社會保障局網站（http://www.nbrs.gov.cn/index.htm）下載并填好《寧波大學科學技術學院擬引進高層次人才情況登記表》（見附件），將個人簡歷以及登記表發送聯系人郵箱。郵件主題請標明“姓名+研究方向+應聘校企博士共享崗位”。

根據往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3:1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。

（三）公開招聘考試采取面試的辦法。

1、資格復審：面試前攜帶登記表、簡歷、身份證、學歷（學位）證書（屬于2024年全日制普通高校應屆畢業生的憑就業協議和學校推薦表或學生證、屬于國境外留學回國境人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或國境外學校學籍證明）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

2、面試：面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

（四）體檢與考核

參加體檢人員在接到通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人力資源和社會保障局網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監督電話：0574—87600501。

附件：寧波大學科學技術學院擬引進高層次人才情況登記表.docx

寧波大學科學技術學院公牛集團

2024年3月20日