寧波
一、招聘的崗位、指標及要求
(一)視頻創意策劃拍攝制作人員1名
1、本科及以上學歷，要求男性(需承擔現場攝像工作，使用專業攝像機，體積大且重)。專業要求：影視攝影與制作、數字媒體技術、網絡與新媒體、新聞學、傳播學、法學、編輯出版學;
2、年齡在35周歲以下，具有二年及以上視頻拍攝制作工作經驗;
3、技術能力要求：必須熟練掌握視頻制作軟件(如剪映、Premiere Pro、AE、Edius等)及圖像處理工具(如PS)。能獨立完成各類視頻創意策劃、拍攝、剪輯及發布，熟悉抖音、視頻號等平臺的運營規則。有較強的文案撰寫能力和視覺傳達設計能力，能將內容與商業需求結合;
4、有新媒體運營或短視頻策劃拍攝制作經驗者，視頻作品獲得省級以上榮譽者優先，尤其是具備賬號運營、粉絲維護經驗的人員;
5、能承擔部分早機、晚機值班任務，具體時間：早機5：5511：00、晚機：18：0022：30。
(二)線路維修人員2名
1、本科及以上學歷，適合男性，有相關工作經驗者優先;
2、年齡在35周歲以下;
3、有機動車駕駛證(含摩托車E照或D照);
4、具體工作地點：梁弄分中心1人(要求：蘭江街道、梁弄鎮、大嵐鎮、四明山鎮、鹿亭鄉戶籍)、江南分中心1人(要求：梨洲街道、蘭江街道戶籍)。
5、如其中一個分中心報名人數不足1：3的情況下，在本人自愿的情況下，進行統籌調劑。
(三)現場導演兼主持崗位1名
1、全日制本科及以上學歷，學士學位及以上。要求男性(需承擔現場攝像工作，使用專業攝像機，體積大且重)。專業要求：播音與主持藝術、表演;
2、年齡在28周歲以下，普通話二級甲等及以上;
3、技術能力要求：具備大型活動現場導演、大型活動主持、大型活動文案撰寫、文藝節目編排、活動視頻拍攝制作的能力。
(四)編導兼培訓、文案策劃1名
1、全日制本科及以上學歷，學士學位及以上。專業要求：漢語言文學、漢語言、新聞學、廣播電視學;
2、年齡在35周歲以下，要有2年以上工作經驗，普通話二級甲等及以上;
3、有較強的文字功底，熟悉全媒體特性和傳播規律，能撰寫高質量的文案，能接受休息日加班。
(五)財務人員1名
1、全日制本科及以上學歷，學士學位及以上，專業要求：會計學、財務管理、審計學;
2、年齡在28周歲以下。
二、招聘基本條件
報名人員除符合所應聘崗位的任職資格條件要求外，還應具備以下任職條件：
1、擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;
2、身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業道德，有良好的溝通協調能力和團隊協作精神;
3、具有崗位所需專業技能、身體條件和心理素質;
4、報考人員須具有國家承認的學歷，畢業證書上的學歷和專業必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符，必須已取得畢業證書;
5、無違法違紀違規等不良行為。
三、招聘流程
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，報名者通過公開報名、面談、筆試、面試、體檢、考察及公示后進行聘用。
1.報名與資格審查
本次招聘采用電子郵件方式報名。報名者在姚界新聞客戶端、余姚人才網下載《余姚市傳媒集團有限公司公開招聘員工報名登記表》，填寫后連同本人身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、資格證書及其他相關證明材料、近期免冠1寸照片電子版，發送至郵箱：[email protected]。報名截止時間：2025年5月12日17時。
2.面談、筆試與面試
面談：若出現報名符合崗位合格應聘人數與招聘指標不足3：1時，直接進行筆試。若崗位報名合格應聘人數與招聘指標達到10:1及以上時，先進行面談。通過面談考察應聘人員的基本素質、職業意愿和發展潛質，面談成績前6名進入筆試。
筆試：報名應聘人員通過資格審核、面談入圍后，進行筆試，筆試滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。
面試：各崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1：3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(面試對象當天放棄面試，則不再遞補)。面試具體時間、地點另行通知。面試時當場提供身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、資格證書及其他相關證明材料原件和復印件。不按規定時間、地點參加的，視作放棄。
成績：筆試成績和面試成績分別以40%和60%的比例計入總成績。(總成績=筆試成績40%+面試成績60%)
3.考試結束后組織體檢。體檢費用自理，根據考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行(其中色盲色弱者定義為不合格)。相關人員未在規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。
4.對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。
5.公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。
6.錄用：經公示無異議的，按規定程序報批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續)，簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿合格，享受公司規定待遇。
7.新招聘人員在試用期內因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。
8.錄用后，根據實際工作需要，須服從公司崗位調配安排。
9.本公告最終由余姚市傳媒集團有限公司負責解釋。
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余姚市傳媒集團有限公司
2025年5月6日
