因余姚市公共交通有限公司工作需要，委托我公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制公交駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)

勞務(wù)派遣制公交駕駛員25名。

二、 招聘條件

(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱心于公共交通事業(yè)，服從公交公司統(tǒng)一工作調(diào)配。

(2)年齡：男性50周歲以下(即1975年1月1日以后出生)，女性45周歲以下(即1980年1月1日以后出生)。

(3)戶籍：寧波大市、上虞市戶籍(戶籍時(shí)間截止到2025年1月27日。以2025年1月27日的戶口所在地為準(zhǔn))。

(4)學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷(學(xué)歷取得時(shí)間截止到2025年1月27日)。

(5)準(zhǔn)駕車型：持有公安部門核發(fā)的A1或A3駕駛證且在公告發(fā)布之日已滿實(shí)習(xí)試用期。

(6)由車管所出具三年內(nèi)無重大責(zé)任及以上交通責(zé)任事故記錄證明。

(7)兩眼裸視力或矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱。

(8)有戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

(9)身心健康、儀表端莊，無不良嗜好及其他慢性疾病，能適應(yīng)公交駕駛崗位工作。

(10)報(bào)考人員曾因個(gè)人表現(xiàn)不佳或身體原因與余姚市公共交通有限公司解除勞動(dòng)合同或終止勞務(wù)派遣關(guān)系的不予報(bào)名。

三、 招聘人員性質(zhì)

聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣制公交駕駛員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市公共交通有限公司。

四、 招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日-2月14日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號中塑國際會(huì)展中心1號館二樓2188室(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本(首頁及本人頁)、學(xué)歷證書、駕駛證等資料的原件及復(fù)印件，戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，三年內(nèi)無重大責(zé)任及以上交通責(zé)任事故記錄證明(可下載交管12123手機(jī)APP自助查詢下載)，近期免冠一寸照片2張。一式兩份《余姚市公共交通有限公司派遣制公交駕駛員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件，報(bào)名前自行下載打印或填寫)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格預(yù)審。若持有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證或?qū)幉ㄊ泄财囻{駛員上崗證的隨帶原件及復(fù)印件。

4、截止報(bào)名時(shí)間，若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

六、 招聘辦法

1、面試

主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)急處置分析、道路安全知識、服務(wù)操作規(guī)范、對公交行業(yè)的認(rèn)知及實(shí)際工作能力。面試成績滿分100分，60分為合格分，不合格者直接淘汰。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、實(shí)踐能力考試

主要測試應(yīng)試人員道路駕駛技能、規(guī)范操作、應(yīng)急處置能力等。根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定跟車對象。跟車時(shí)間為5-7天(入職后發(fā)放跟車補(bǔ)貼30元/天)。跟車結(jié)束后組織實(shí)踐能力考試，對考試實(shí)施當(dāng)天提出不參加考試，以及不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試等情形而空缺的名額，均不再遞補(bǔ)。實(shí)踐能力考試滿分100分，80分為合格分，不合格者直接淘汰。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、跟車、實(shí)踐能力考試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。

3.考試成績=面試*20%+實(shí)踐能力考試*80%，依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，實(shí)踐能力考試成績高者優(yōu)先。

4.體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢參照《余姚市公共交通有限公司公交駕駛員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并增加心理健康測試項(xiàng)目。經(jīng)查患有不適宜從事公交駕駛員崗位工作疾病或心理健康測試不合格(非健康)的人員，視為體檢不合格。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6.公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

7.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8.新招聘人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、 其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

3、咨詢電話：0574-62700562(限工作時(shí)間)

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余姚市公共交通有限公司派遣制駕駛員公開招聘報(bào)名登記表

余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司

2025年1月27日