為促進我市就業困難人員實現就業，根據《浙江省公益性崗位開發管理辦法的通知》(浙人社發〔2025〕9號)、《關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(甬人社發〔2024〕14號)等文件規定，市人社部門組織用人單位公開招聘公益性崗位上崗人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

1.丈亭鎮鳳東村城鄉公共服務崗位1名;

公益性崗位工資待遇不低于我市最低工資標準，按規定繳納社會保險。

用人單位和崗位詳細信息見附件1。

二、招聘對象和基本條件

(一)在法定勞動年齡段內，有勞動能力和就業愿望，已被認定為就業困難人員且符合下列條件的登記失業人員：

1.遵紀守法、品行端正、作風正派;

2.已積極配合或接受公共就業服務機構幫扶，但仍無法實現就業;

3.遵守勞動紀律，服從用人單位與人社行政部門管理;

4.能勝任上崗要求;

5.愿意配合和接受公共就業服務機構或有關部門組織開展的家庭狀況核查。

(二)有下列情形之一的不得報名或應聘

1.處于違法違紀調查期或懲戒期未結束的;

2.正在享受各類社會保險補貼或創業扶持政策的(包括但不限于單位吸納就業社保補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業社保補貼、創業擔保貸款政策等);

3.已與其他用人單位建立勞動關系(應依法參加社會保險)或在其他單位繳納社會保險的;

4.已領取基本養老保險(含城鄉居民養老保險)待遇的;

5.在其他單位或團體組織擔任(含掛名)法人、負責人、股東、合伙人、董事、監事、理事或其他高管等職務的;

6.擔任村(社區)兩委成員的。

7.不符合公益性崗位聘用安置的其他情形。

三、報名材料

1.本人戶口簿、身份證以及殘疾等級證明等(視情);

2.《公益性崗位上崗申請表》(見附件2);

申請人員提供材料須真實有效。凡弄虛作假，一經查實，可取消申請資格或上崗資格。

四、招聘流程

1.現場報名。有意向的就業困難人員于2025年5月6日---6月30日向戶籍地或居住證登記所在地社區(村)提出上崗申請，并填寫《公益性崗位上崗申請表》(附件2)。

2.確定人選。鄉鎮(街道)根據申請人家庭困難狀況、年齡、就業能力等因素并結合崗位適配因素進行初審，提出候選名單。市人社部門對候選人綜合考察后確定人員，并向用人單位推薦上崗。

3.招用公示。擬聘用人員名單在當事人所在街道(鄉鎮)公示。

4.簽訂合同。公示無異議的，用人單位按規定程序辦理入職手續，簽訂公益性崗位勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中關于無固定期限勞動合同和經濟補償金的規定。

五、其他事項

未盡事宜由余姚市人力資源和社會保障局負責解釋。

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1.余姚市公益性崗位招聘表

2.公益性崗位安置申請表

余姚市人力資源和社會保障局

2025年5月6日