因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

2.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2023年12月20日（含）；

5.具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位及具體要求

序 號(hào)	單位	招聘崗位	人數(shù)	學(xué)歷	招聘專業(yè)	年齡	其他資格條件
1	寧波市江北區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司	項(xiàng)目管理部項(xiàng)目前期人員	2	本科及以上	土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	具有以下條件者優(yōu)先： 1.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉招投標(biāo)相關(guān)流程、項(xiàng)目前期報(bào)建流程、規(guī)劃建筑基本知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)； 3.熟練使用cad\天正\ps等辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。
2	下屬子公司-寧波江北保安服務(wù)有限公司	技防部工作人員	1	本科及以上	計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	1.具有2年及以上智能化、集成公司或安全廠商工作經(jīng)驗(yàn)； 2.指揮或參與過(guò)機(jī)房建設(shè)及機(jī)房運(yùn)維，熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和組建； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)。會(huì)操作防火墻及交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備； 4.參與的項(xiàng)目中含公安網(wǎng)、視頻網(wǎng)、網(wǎng)安網(wǎng)的優(yōu)先； 5.智能化、集成公司中高級(jí)工程師或技術(shù)管理員優(yōu)先； 6.有軟考網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū)、cisp證書(shū)、華為華三認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師優(yōu)先。
3	下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運(yùn)營(yíng)有限公司	總經(jīng)理	1	本科及以上	計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	1.具有5年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有2年及以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)； 3.獲得省、市級(jí)數(shù)據(jù)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
4	下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運(yùn)營(yíng)有限公司	項(xiàng)目管理部經(jīng)理	1	本科及以上	計(jì)算機(jī)類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中須有2年及以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
5	下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運(yùn)營(yíng)有限公司	技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理	1	本科及以上	計(jì)算機(jī)類、電氣類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中須有2年及以上信息化項(xiàng)目及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
6	下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運(yùn)營(yíng)有限公司	項(xiàng)目管理部工作人員	1	本科及以上	經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	有信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7	下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運(yùn)營(yíng)有限公司	綜合管理部工作人員	1	本科及以上	新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類、旅游管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	1.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)公文及其他各類文書(shū)、方案的撰寫(xiě)； 2.熟練操作office等各項(xiàng)辦公軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
8	江北投資創(chuàng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司	辦公室綜合管理人員	1	本科及以上	中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類和行政管理專業(yè)	35周歲及以下	有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字寫(xiě)作功底。
9	江北投資創(chuàng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司	財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理人員	1	本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下	2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日-2024年1月1日

報(bào)名方式：報(bào)名者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“事業(yè)招考”欄或者其他公開(kāi)的招聘網(wǎng)站等，應(yīng)聘者根據(jù)要求填寫(xiě)《報(bào)名表》見(jiàn)附件、提交證明材料（包括但不限于：身份證、學(xué)歷證明、職稱證書(shū)等），將報(bào)名表和證明材料一起打包發(fā)至報(bào)名郵箱，文件/郵件命名格式：姓名+招聘崗位。逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

報(bào)名咨詢：0574-88228129胡老師

報(bào)名郵箱：[email protected]

2.資格初審

（1）對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

（2）符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)2倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)，該崗位將重新發(fā)布招聘信息。

3.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考者憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試題目擬由第三方出題、封袋，筆試現(xiàn)場(chǎng)拆封。筆試成績(jī)從高分到低分按1：5比例確定入圍資格復(fù)審及面談?wù)邕x對(duì)象，不足比例的均按實(shí)際人數(shù)確定，如遇進(jìn)入資格復(fù)審（面談）的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審（面談）。

4.資格復(fù)審及面談?wù)邕x

（1）資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行短信通知。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)審。參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報(bào)名表；②本人身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；④職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件；⑤所有聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明復(fù)印件；⑥本人近期1寸正面免冠照片1張。提供的各類資料復(fù)印件及證明材料概不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。

（2）面談?wù)邕x

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員當(dāng)天進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談不計(jì)分。面談?wù)邕x主要以招聘單位與應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單交流為主，考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

5.面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。總分100分，不足60分者淘汰。

如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將按照筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。面試通知發(fā)出后，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比（3:7）合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。

6.體檢

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入考察。

體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格，可酌情在參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)，體檢安排另行通知。

7.考察

考察時(shí)間另行通知。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。放棄考察或者考察不合格者淘汰，同時(shí)可酌情在體檢合格者中從高分到低分順次遞補(bǔ)。

8.公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，可根據(jù)需要按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。

9.聘用

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

10.其他事項(xiàng)

（1）本次招聘的各環(huán)節(jié)信息會(huì)在眾信人力官網(wǎng)(www.zxhuman.com）進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

（2）本公告未盡事宜，由寧波市江北區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件.報(bào)名表.doc

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小編b微信：kaobian8168

小編a微信：shangan9168