寧波
為深入實施人才強市戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，改善干部隊伍來源結構，引進、培養和儲備一批我市經濟社會發展所需的優秀人才，決定面向優秀高校畢業生選聘緊缺專業及高層次人才50名（詳見附件1）。現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
選聘工作按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、選聘對象
國內普通高校2022、2023、2024屆碩士研究生及以上學歷學位畢業生或國（境）外高校2021年10月1日至2024年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生，國內部分普通高校、部屬師范院校及部分學科特色建設師范院校2022、2023、2024屆畢業生可放寬至本科學歷學位（限報高層次人才崗位、基層綜合管理崗位、高中教師崗位，國內部分高校、部屬師范院校及部分學科特色建設師范院校詳見附件2）。
現役軍人、在普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次選聘范圍。
三、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，有志于從事黨政管理、教育、衛生等工作，事業心和責任感強，身體健康。
（二）全國普通高校畢業生應在2024年9月30日前取得各層次學歷學位證書，對2024屆博士研究生可放寬至2024年12月31日前取得；國（境）外高校畢業生須在2024年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準；上述選聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。
（三）本科生年齡在25周歲及以下（1998年3月1日及以后出生），碩士研究生年齡在28周歲及以下(1995年3月1日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1991年3月1日及以后出生）。
（四）凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考。
四、選聘程序及辦法
本次選聘按照系統報名和資格初審、面談、筆試、面試（其中高中教師崗位為試講，以下簡稱“面試”）、體檢、考察和公示聘用等程序進行。
（一）系統報名和資格初審
1.報名時間：3月5日9：00至3月9日16：00。
報考者登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，進入“考試網上報名系統”，選擇“余姚市2024年面向優秀高校畢業生選聘緊缺專業及高層次人才”頁面，在相關報名系統進行注冊，如實、準確、完整地填寫有關信息。根據招聘崗位條件進行報名，逾期不再受理。填寫報名事項“大學期間擔任學生干部情況”、“大學期間獲獎情況”欄時，請如實完整填寫。
2.資格初審時間：3月10日9：00至3月12日16：00。
對報名人員的報考資格及報名資料進行全面審核，對不符合選聘條件或報名資料不全等問題的，取消報名資格。
3.查詢并再次報名時間：3月13日9：00至3月13日16：00。
考生可在此期間查詢報名結果，通過初審的不能再報考其他崗位。初審不通過的考生，可以在3月13日16：00前改報其他崗位，逾期不得改報。通過初審的考生可直接下載打印《資格初審通過確認單》（報名完成頁面截圖打印）。
再次報名后，同一崗位符合選聘條件的資格初審通過人數與選聘計劃之比不足3:1的，將核減該崗位擬選聘人數或取消該崗位選聘。核減或取消的選聘崗位情況將在余姚市人民政府網（http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容）公布。
4.下載并打印準考證時間：3月19日9:00至3月20日16：00。
已報名并通過資格初審的人員，在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，下載并打印準考證。
（二）考試
考試采取面談、筆試加面試的方式進行。具體時間、地點和要求另行通知。
1.面談：根據報名情況研究決定是否組織面談，面談通過人員入圍筆試。
2.筆試：形式為閉卷考試，緊缺專業崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位主要測試考生綜合分析和解決實際問題的能力，高中教師崗位主要測試相應學科專業知識，滿分為100分，不足70分者淘汰。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高到低的次序，按選聘計劃數3倍確定入圍面試對象（末位并列的全部入圍，不足比例的按實際人數確定）。筆試后通過余姚市人民政府網公告或手機短信等方式告知是否入圍面試，筆試成績不計入最后成績，僅作為是否入圍面試的依據。資格初審合格的博士研究生直接入圍面試，指標單列，不占用通過筆試入圍面試名額。
面試前將對考生進行現場資格確認，資格確認時需由報考者本人到場提供以下材料：《資格初審通過確認單》（報名完成頁面截圖打印）、有效期內的第二代身份證（正反面）、戶口簿(戶籍證明)、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證、教育部學歷學位認證書和在高校就讀期間表現優秀的證明材料等原件和復印件。對現場資格確認通過者現場發放《面試通知》。
3.面試：緊缺專業崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位、衛生人才崗位采取結構化面試的形式，主要測試考生的口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質等；高中教師崗位采取模擬上課的試講形式，主要測試考生的課堂教學能力。面試總分100分，不足70分者淘汰。面試合格者入圍體檢，根據面試成績從高分到低分（面試成績相同且涉及錄取資格的增加考試課目，加試得分高者排位在先）按選聘崗位指標1:1的比例組織體檢。考試成績以及參加體檢名單于面試結束后在余姚市人民政府網（http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容）公布。
（三）體檢與考察
體檢參照公務員考錄的相關辦法和標準執行，體檢不合格者淘汰。體檢有關事項另行通知。
體檢合格者入圍考察，考察按公務員錄用考察工作相關規定執行，主要審查考察對象政治素質、學習能力、德才表現、個性特征、相關素質能力、選聘的資格條件和遵紀守法等情況，考察小組根據考察情況提出考察意見，考察不合格者淘汰。
（四）公示與聘用
體檢與考察合格后，按各選聘崗位計劃數確定擬聘用對象，簽訂就業協議。對簽訂就業協議并承諾不放棄的，在余姚市人民政府網（http://www.yy.gov.cn，站群導航-市人社局-法定主動公開內容）公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后按規定辦理聘用手續。
五、其他有關事項
（一）報名人員所提供的報名資料必須客觀真實，一經發現信息不實或不符合選聘條件的，取消報考或選聘資格。參加各項選聘活動時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。不按規定時間、地點參加各項選聘活動的，視作放棄。
（二）本次選聘在體檢、考察、公示階段，如出現選聘指標空缺予以遞補。如無合適人選，允許本次選聘不足或空缺。
（三）擬選聘人選須在指定時間辦理聘用手續、簽訂聘用合同，并須在規定的時間內報到，逾期取消聘用資格。
（四）聘用人員納入事業編制人員管理，緊缺專業崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位、高中教師崗位須自愿服從統一分配。首次聘期為3年(含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學歷學位人員試用期3個月)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（五）首次聘期內，博士研究生、碩士研究生可參照享受事業單位七級職員、八級職員的經濟待遇。
（六）聘用人員按照我市有關規定享受高層次人才引進相關政策。
（七）本次選聘工作全程不向應聘對象收取任何費用。對省內跨地市參加考試的人員發放交通(食宿)補貼300元/人、省外800元/人。
（八）本次選聘工作由專職監督人員實行全程監督。凡本次從事選聘的工作人員與參加選聘的報名人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的必須實行公務回避。對違反選聘考試紀律的相關人員，將按規定嚴肅查處。
（九）定于才聚“最名邑”——“姚聘”行動全國巡回招聘活動-浙江大學站活動期間，在浙江大學（紫金港校區）堯坤樓二樓設立現場咨詢點。具體時間請關注相關活動公告。
本次公開選聘咨詢電話：0574-62780258、62705700（緊缺專業崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位）；0574-89553217、89553220（高中教師崗位）；0574-89554155（衛生人才崗位）；監督電話：0574-89282363。咨詢和監督電話在工作時間開放。
附件：
