為滿足我縣政府性投資公司補充工作人員需要，根據《寧海縣政府性投資公司公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧海縣城投集團有限公司、寧海縣興健生物科技有限公司、寧海科創(chuàng)集團有限公司和寧波弗蘭采維奇材料研究所有限公司4家單位擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘的范圍、對象和具體條件

（一）招聘的范圍、對象

1、具有國家承認的學歷，且符合招聘職位所需的學歷和專業(yè)要求。

2、屬下列情形之一的人員不得報考：

（1）公務員和參照公務員法管理的工作人員；

（2）事業(yè)單位在編工作人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（二）招聘具體條件

報考人員除應具備寧海縣政府性投資公司工作人員規(guī)定的基本條件和招聘崗位所需的資格條件，并符合上述招聘具體范圍和對象外，還須符合以下條件：

1、在2018年11月19日前通過高等教育自學考試或成人高等教育學歷考試等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業(yè)證書的人員符合招聘崗位資格條件的可以報考。

3、部分招考崗位所要求的“5年及以上銀行工作經歷”是指：截止2018年11月19日，在銀行工作累計5年及以上的工作經歷。在全日制學校就讀期間參加實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。參保證明、勞動合同、單位證明等均可以作為工作經歷證明。

4、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書認證書。

5、部分招聘崗位要求的資格證書須在2018年11月19日前取得。

四、招聘計劃

2018年寧海縣城投集團有限公司等4家單位擬公開招聘工作人員4名。具體招聘崗位計劃和條件詳見附件1。

五、報考程序

此次公開招聘工作，分公開報名、資格審核、面試、體檢、考核、聘用六個步驟進行。

（一）公開報名和資格審核

符合報考條件者請于2018年11月19日(上午8:30—11:30,下午13:30—17:00)，持填寫好的《報名表》（一式二份）、本人居民身份證、畢業(yè)證書（碩士及以上研究生還須提供學位證書）、資格證書、工作經歷證明、任職文件等相關證件（證明）原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照2張，到寧海縣人力資源和社會保障局（寧海縣氣象北路778號）四樓416室辦理報名手續(xù)，（委托他人代報名的，還須提供委托書及被委托人有效身份證件）并接受現(xiàn)場資格審核。報名人數不足招聘指標數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。因指標取消而涉及的人員，允許改報其他符合招聘條件的崗位。核減或取消的招聘計劃在寧海縣人力資源和社會保障網站上予以公布。

（二）面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試采用專業(yè)化面試方式（寧海縣興健生物科技有限公司的產業(yè)服務人員崗位為結構化面試方式），滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。面試成績即為總成績。面試成績在寧海縣人力資源和社會保障局網站上公布。

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據報考人員總成績從高分到低分，按招聘指標數2倍的比例，確定體檢對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

（三）體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣國資局會同各招聘單位組織實施。體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

（四）考核

考核對象按招考指標1:1的比例，在體檢合格者中按總成績從高分到低分確定。

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）的有關規(guī)定執(zhí)行。考核工作由招聘單位負責實施，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

（五）公示、聘用

考核結束后，各單位招聘崗位擬聘用人員名單在寧海縣人力資源和社會保障局網站上公示3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補。

（六）遞補規(guī)定

1、面試對象放棄面試、或不按規(guī)定時間、地點參加面試、或面試不合格，均不再遞補。

2、體檢對象放棄體檢或體檢不合格，在相應崗位面試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補；考核對象放棄考核或考核結論為不合格的，在辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。

3、如果本次錄用人員在一年內考入公務員或事業(yè)單位的，則在參加本次考試的體檢合格的考生中按總成績從高分到低分順次遞補。

4、遞補人員名單在寧海縣人力資源和社會保障局網站上公布。

六、注意事項

（一）有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

（二）報考人員持有效期內的身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（三）報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

（四）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考辦[2007]32號）執(zhí)行。

（五）報考人員對公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起3日內向縣人力資源和社會保障局反映。

（六）寧海縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與縣人力資源和社會保障局無關，與本次考試無關。

（七）本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見附件1（工作時間開放），縣人力資源和社會保障局招聘工作咨詢電話：0574-65212136（工作時間開放），監(jiān)督電話：0574-59971571。

七、其他。本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會保障局、寧海縣國資局和各招聘單位負責解釋。

附件：附件1.2018年寧海縣城投集團有限公司等4家單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

附件2.報名表.doc

寧海縣人力資源和社會保障局

寧海縣國資局

2018年11月8日

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