因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

（見附件）

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日--28日(上午9：00-11：00，下午14:30-16:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：余姚市民政局2號(hào)樓207辦公室(市大黃橋路68號(hào))。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)原件及復(fù)印件，報(bào)考駕駛員崗位另需提供駕駛證、3年內(nèi)無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄證明，報(bào)考?xì)泝x接運(yùn)工崗位另需提供駕駛證、5年內(nèi)無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄證明(可通過(guò)“交管12123”APP查詢)，近期免冠1寸照片2張，并填寫一份《余姚市民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附后，自行下載)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

(一)考試(筆試和面試)

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《寫作》一門，滿分為100分，少于60分淘汰。報(bào)名人數(shù)少于12人的，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

駕駛員、殯儀接運(yùn)工崗位不進(jìn)行筆試，采用直接面試方式，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

面試：管理輔助崗根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前,下同)確定體檢對(duì)象，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。各崗位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關(guān)規(guī)定

1.有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫。報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

4.聘用人員的性質(zhì)為余姚市民政局本級(jí)及下屬事業(yè)單位編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市民政局，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

5.本次考試，面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

6.學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年4月18日。

7.本公告由余姚市民政局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-62732380

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余姚市民政局本級(jí)及下屬事業(yè)單位招聘編外工作人員崗位情況

余姚市民政局

2025年4月18日

（責(zé)任編輯：小今）