寧波
寧波市鎮海產業發展基金管理有限公司（以下簡稱“公司”）是鎮海區政府為健全區產業發展基金管理架構、明確產業基金運作方式、把握基金投向，從而成立的專業基金管理公司。公司秉承專注、熱愛、全力以赴、不負時代的核心價值理念，積極發揮國有資本的引領作用，全力推進鎮海國有基金群戰略，投資生態圈已實現集成電路、智能制造、新材料、綠色環保、大數據信息等戰略新興產業和未來產業的布局，并形成了具有鎮海特色的國有基金投資管理體系。公司業務涵蓋基金投資、風險投資、產業投資、定向增發、管理智詢等，在管基金規模已超32億元。現因業務發展需要，擬面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行。
二、招聘對象條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具有良好的職業素質；
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技術要求；
4.本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業資格取得時間的計算統一截至2024年6月30日（含）。
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.有下列情形之一者不受理應聘：
（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（3）被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；
（4）與原單位有勞務糾紛的；
（5）有其他不適宜聘用情形的。
（二）招聘具體崗位和具體條件
| 招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘專業及學歷（學位）要求 |
年齡、其他資格條件 |
| 計劃財務部副總監 |
1 |
畢業于國內985、211、“雙一流”高校或QS世界前100院校的全日制碩士研究生及以上學歷學位；會計學、財務管理等相關專業。 |
1.35周歲及以下，愛崗敬業，身體健康，有較強的責任感； 2.具有三年以上財務工作經驗，有基金會計從業經驗者優先； 3.持有CPA證書。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理知識，熟悉國家財經政策和會計、稅務法則； 4.具有較強的團隊管理能力，良好的溝通能力、語言表達能力、理解及分析能力。 |
| 計劃財務崗 |
1 |
畢業于全日制碩士研究生及以上學歷學位，國內985、211、“雙一流”高校或QS世界前100院校優先；會計學、財務管理等相關專業。 |
1.30周歲及以下，愛崗敬業，身體健康，有較強的責任感； 2.具有三年以上財務工作經驗，有基金會計從業經驗者優先； 3.有中級會計資格證書。了解國家財經政策和會計、稅務法則，熟悉基金會計知識和銀行資金結算知識； 4.具有良好的溝通能力、語言表達能力，做事踏實認真，靈活，有較強的團隊合作精神。 |
| 綜合管理崗 |
1 |
畢業于國內985、211、“雙一流”高校或QS世界前100院校的全日制碩士研究生及以上學歷學位；中文、新聞、金融、管理學等相關專業。 |
1.30周歲及以下，愛崗敬業，身體健康，有較強的責任感和職業道德； 2.具有較扎實的語言文字功底及基本的公文寫作知識和能力； 3.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 4.具有大型企業綜合行政管理或秘書工作經驗者優先，擅長企業文化宣傳和企業新聞宣傳撰寫； 5.應屆畢業生要求具有學生會等各類學生組織及社團干部經驗； 6.具有良好的溝通能力、語言表達能力，做事踏實認真，靈活，有較強的團隊合作精神。 |
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年7月17日——2024年7月31日止，逾期無效。
2.報名所需資料：《公開招聘工作人員報名表》（詳見附件）、個人簡歷、本人居民身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學歷學位證書原件、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照2張。
2024年畢業、尚未取得學歷（學位）證書的應聘者，需提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明（需注明所學專業）或有關證件材料（學生證、畢業生就業推薦表等）。凡資格審查時暫未能提供學歷（學位）證書的應聘者，須在2024年12月31日前提供；若到期仍未能提供證書原件（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
3.報名方式：此次報名采取網絡報名的方式，不接受現場報名。①符合報名條件的的人員報考人員將所需資料掃描件或圖片發送至郵箱：（[email protected]），郵件主題為XX應聘XX崗位，如“張三應聘綜合管理崗位”，報名時間以收達為準；②報考人員須對提交本人信息的真實性負責，報考人員報名與考試使用的身份證應是有效期限內的二代身份證。
（二）資格初審、面談
按照選聘條件、資格和職位要求等，公司對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審核。由公司辦公室通過電話、短信或郵件方式逐一通知入圍考試者，未入圍者不作另行通知。
公司對通過資格初審的人員進行面談，面談主要了解應聘人員的專業背景、工作實習經歷及與應聘崗位的匹配度等，面談不產生成績，不淘汰人員。
（三）初試（筆試）
初試采取筆試形式，主要考察應聘者專業知識與綜合素養，時間地點另行通知，初試當天對入圍初試人員進行現場資格復審。根據初試成績（從高分到低分）按照招聘職位指標數1:5的比例確定進入復試人員。如同一崗位通過資格初審人數少于招聘職位指標數1:5比例的，將不安排初試環節，直接進入復試。
（四）復試（面試）
復試采取結構化面試形式，主要測算應聘者專業能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀態等，時間地點另行通知。復試成績總分100分，合格線為60分，未達合格線者淘汰。
總成績=初試成績*30%+復試成績*70%（如無初試環節，則總成績由復試成績確定）。根據總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（總成績并列的，以復試成績高者優先），如確無合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢
體檢工作由公司組織實施，參照公務員錄用體檢通用標準執行。按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
體檢不合格者淘汰，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理。
（六）政審、考察
考察對象按招考指標1∶1的比例，對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考察和政審，結果不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察結束后，擬聘用人員名單將在寧波人才網：（https://www.nbrc.com.cn/）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用手續。其中，2024年畢業、尚未取得學歷（學位）證書的擬聘用人員，應按要求按期提供相關證書，未提供學歷（學位）證書前暫享受實習生待遇。
被聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假，則取消聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續。
咨詢電話：0574-86298126
