寧波
一、招聘職位及數量（詳見附件1），分院成員單位編外人員不列入招聘對象。
二、招聘條件：
擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
身體健康。
1989年1月1日及以后出生。
具有符合招聘職位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執業醫師資格考試、護士執業資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求〕。
報考崗位編碼1-6者要求為普通高校畢業生，并具有相應專業本科及以上學歷和學士及以上學位。
招聘職位另有規定的，從其規定；常住戶口入戶時間截止2024年3月7日。
三、招聘程序、辦法:
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
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1.時間：2024年3月14日 15日。上午8:30-11:00，下午1:30-4:30。
2.地點：
余姚市蘭江街道世南西路1072號行政樓405室。
3.遞交資料：
現場報名：持本人有效身份證、畢業證書(尚未取得畢業證書的應屆畢業生需持學生證、高校核發的就業推薦表、就業協議書)、戶口簿（僅限有戶籍要求的職位）和職位招聘條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫好《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。報名登記表不再在報名現場發放，應聘者請在余姚市衛生健康局網站上自行下載。
（二）考試
1、護理職位考試分筆試與操作考試。（1）筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，采取閉卷形式。（2）操作考試：根據筆試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定操作考試對象，不足規定比例的按實際人數確定?？偡?00分，不足60分者淘汰。
2、信息、倉庫保管員、公共衛生、行政后勤職位分試崗和面試。（1）試崗：時間半天，總分100分。（2）面試：根據測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。
3、康復醫學職位直接進入面試，面試同上。
4、其它職位考試分為筆試和面試。（1）筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，采取閉卷形式。（2）面試同上。
報名人數少于或等于職位數，應聘者經資格初審后直接進入面試（或操作考試）。
考試成績=筆試成績（或試崗成績）60%+面試（或操作考試）成績40%。直接進入面試（或操作考試）者，面試（或操作考試）成績即為最終成績。
（三）體檢
根據考試成績，從高分到低分（應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先）按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢原則上參照市考錄的相關辦法和標準執行（如有補充規定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
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體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
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考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用。聘用人員的性質為余姚市婦幼保健院醫共體編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市婦幼保健院醫共體招聘對應單位，薪酬待遇按有關規定執行（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系手續）。
本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市婦幼保健院（余姚市第二人民醫院）組織人事部負責解釋。
咨詢電話（工作日）：
余姚市婦幼保健院（余姚市第二人民醫院）：62906045 陳老師、俞老師
牟山分院: 62499080 陳老師
監督電話：62906015 王老師www.jrzp.com
