一、選聘原則和辦法

選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，注重人崗相適、按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、選聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

四、選聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日-2022年7月22日。

2.報(bào)名材料（附件2）：《寧波市海曙開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》。

3.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《寧波市海曙開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位，附件命名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+報(bào)名材料名稱(chēng)（應(yīng)聘報(bào)名表），可附帶其他應(yīng)聘資料。

請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格，符合報(bào)考崗位條件的，以電話(huà)或短信形式通知入圍面試人員。

（三）資格復(fù)審

1、時(shí)間、地點(diǎn)：以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2、對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱(chēng)證書(shū)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。

3、通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，考生憑身份證和《面試通知單》參加面試及技能操作。

（四）面試

對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)采用百分制，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

（五）技能操作

對(duì)通過(guò)面試的人員進(jìn)行技能操作。技能操作成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，技能操作成績(jī)不合格者淘汰。技能操作對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能操作的，視作放棄技能操作。

技能操作結(jié)束后，按照面試成績(jī)和技能操作成績(jī)占比（5:5）合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。

（六）體檢

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。空缺名額在應(yīng)試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（七）考察

考察時(shí)間另行通知。考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。考察不合格或放棄考察的，空缺名額予以遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

（九）其他事項(xiàng)

1.疫情防控：報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)考試，必須完全符合我市、我區(qū)的防疫要求標(biāo)準(zhǔn)，凡不能按要求出示“雙碼”綠碼或核酸陰性的，或有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。請(qǐng)廣大報(bào)名考生，做好自我防護(hù)工作，以免影響參加本次考試。

2.其他：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，視為自動(dòng)放棄。各招聘環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。

本次公開(kāi)招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：0574-87256708羅老師、0574-83071964董老師；

監(jiān)督電話(huà)：0574-87277391龐老師。

受理時(shí)間：9:00-11:30、14:00-17：30（工作日）

寧波市海曙開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2022年7月15日

附件1：海卓公司招聘崗位及任職要求.xlsx附件2：寧波市海曙開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

相關(guān)附件下載:004k9v

附件：

附件1：海卓公司招聘崗位及任職要求.xlsx

附件2：寧波市海曙開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：2022/07/152022年寧波市海曙開(kāi)發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員公告

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