興業銀行寧波分行是興業銀行在寧波地區的一級分支機構，成立于2001年5月，目前設有18個營業網點，700多名員工，為超過110萬個人客戶和1.6萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,業務規模、盈利能力、資產質量在寧波地區商業銀行中始終居于前列，并保持著良好發展態勢。

　　作為興業銀行優秀分行之一，寧波分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。

　　興征程，任你閃耀。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創美好未來!

　　一、招聘對象

　　境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　二、招聘崗位

　　(一)管理培訓生

　　包括綜合、FinTech、綠色金融三個方向。

　　1.管理培訓生(綜合方向)：主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備，以經濟、金融、管理、法律、語言等相關專業為主。

　　2.管理培訓生(FinTech方向)：主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計等相關專業為主。

　　3.管理培訓生(綠色金融方向):主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主。

　　管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　(二)市場營銷類

　　主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　(三)運營支持類

　　主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　三、工作地點

　　寧波分行所轄分支機構。

　　四、應聘條件

　　1.本科及以上學歷;

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　五、應聘方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。每位應聘者可根據意愿最多申報3家機構，每家機構限報1個崗位。

　　六、招聘程序

　　包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

　　七、有關注意事項

　　(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　(二)對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　(五)興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　八、聯系方式

　　電子郵箱：[email protected]

　　聯系電話：0574-87737622轉530311