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火炬計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)新科技基金項(xiàng)目等***“專精特新小巨人”企業(yè)
獲得了市政府“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”、寧波名牌等榮譽(yù)稱號(hào)、寧波市單項(xiàng)冠軍企業(yè)

任職資格：
1、大專/本科1-3年內(nèi)畢業(yè)，機(jī)械、機(jī)電、電氣、汽車等理工科專業(yè)，履歷好的可不限專業(yè)。
2、需要從基層做起（此為集團(tuán)性政策）。
前3個(gè)月：基層歷練（零配件組裝或生產(chǎn)設(shè)備操作）目的：熟悉工藝流程。
5-7天：管培集訓(xùn)（團(tuán)隊(duì)/溝通/管理/領(lǐng)導(dǎo)力等科目）目的：納入管培序列
4-6個(gè)月：方向定位（班組長(zhǎng)/生產(chǎn)技師/品質(zhì)/工藝等）目的：在崗能力提升
6個(gè)月起：任命考核（總經(jīng)理或總監(jiān)考核任命上崗）目的：考核任命上崗
3、薪資待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金
1-3個(gè)月：底薪2750元/月 崗位工資300元/月 加班費(fèi)(按勞動(dòng)法支付：平時(shí)加班1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍），綜合6-7.6K元/月；
3個(gè)月后：原基礎(chǔ)上 技能津貼300-1000元/月（每3個(gè)月一次考核），綜合8000元/月 ；

前三個(gè)月提供住宿，2-4人間、宿舍有熱水器、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間（押金300元，水電自理）

晉升路徑：
我們?yōu)榧夹g(shù)儲(chǔ)備人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助力員工成長(zhǎng)為技術(shù)專家或復(fù)合型經(jīng)營(yíng)人才：
1.技術(shù)路線：
初級(jí)工程師 → 中級(jí)工程師 → 高級(jí)工程師 → 技術(shù)專家/研發(fā)經(jīng)理
專注于核心技術(shù)領(lǐng)域（如電磁閥設(shè)計(jì)、傳感器研發(fā)等），成為行業(yè)技術(shù)前列人物。
2.管理/經(jīng)營(yíng)路線：
項(xiàng)目組長(zhǎng) → 產(chǎn)品經(jīng)理 → 產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人 →事業(yè)部總經(jīng)理
從技術(shù)執(zhí)行者轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品商業(yè)化管理者，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃、市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)管理。
創(chuàng)業(yè)孵化路徑（針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者）：
通過(guò)內(nèi)部孵化機(jī)制，支持員工主導(dǎo)智能家居流體控制領(lǐng)域新業(yè)務(wù)方向或創(chuàng)新項(xiàng)目，逐步成長(zhǎng)為獨(dú)立業(yè)務(wù)單元的負(fù)責(zé)人。