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工作地點：浙江寧波（寧波佳音機電科技股份有限公司）
崗位職責：
1.產品研發與創新：
a在電磁閥、電磁泵、電機泵傳感器等核心領域，參與從概念設計到量產的全流程研發工作。
b負責產品結構設計、性能優化、原型測試及技術驗證，確保產品符合行業標準與市場需求。
c結合市場趨勢與技術前沿，提出創新性產品設計方案或技術改進方案。
2.跨部門協作與項目管理
a協同研發、生產、市場團隊，推動產品高效落地，解決技術難點與生產問題。
b參與制定產品開發計劃，跟蹤項目進度并確保按時交付。
3.技術轉化與商業價值探索
a分析競爭對手及行業動態，為產品差異化競爭提供技術支撐。
b探索技術成果的商業化路徑，支持公司業務裂變與新市場拓展。
任職要求：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，機械專業優先。
2.經驗要求：至少2年小家電整機或核心零部件（如電磁閥、泵類、傳感器等）研發經驗，熟悉產品開發全流程。
3.技能與素質：
a具備扎實的機械設計、材料科學、電子電路基礎，對電機、傳感器技術有深入了解者優先。
b邏輯思維清晰，具備創新意識和問題解決能力，能獨立完成技術方案設計。
c良好的溝通協調能力，適應跨部門協作與快節奏工作環境。
d英語讀寫能力良好，能閱讀英文技術文檔。
晉升路徑：
我們為技術儲備人員提供清晰的職業發展通道，助力員工成長為技術專家或復合型經營人才：
1.技術路線：
初級工程師 → 中級工程師 → 高級工程師 → 技術專家/研發經理
專注于核心技術領域（如電磁閥設計、傳感器研發等），成為行業技術領軍人物。
2.管理/經營路線：
項目組長 → 產品經理 → 產品線負責人 →事業部總經理
從技術執行者轉型為產品商業化管理者，負責產品線規劃、市場拓展及團隊管理。
創業孵化路徑（針對表現優異者）：
通過內部孵化機制，支持員工主導智能家居流體控制領域新業務方向或創新項目，逐步成長為獨立業務單元的負責人。
培訓計劃：
我們為技術儲備人員提供系統化的成長支持，涵蓋技術、管理及行業洞察：
技術能力提升 管理與商業思維培養 創新與創業支持；