計(jì)劃調(diào)度部經(jīng)理
15000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、銷售訂單評(píng)審與生產(chǎn)計(jì)劃編制
? 主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審: 確保訂單交期的準(zhǔn)確性和合理性
? 主導(dǎo)編制生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,合理制定周生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行
2、生產(chǎn)協(xié)調(diào)與進(jìn)度跟蹤
? 組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì):定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行
? 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度:密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成
3、產(chǎn)能負(fù)荷分析與計(jì)劃調(diào)整
? 進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析:定期評(píng)估現(xiàn)有產(chǎn)能,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,避免產(chǎn)能不足或過剩的情況發(fā)生
4、物料管理與倉(cāng)儲(chǔ)優(yōu)化
? 物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理制定物料需求計(jì)劃,確保物料供應(yīng)及時(shí)且充足
? 庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析與改善:定期分析庫(kù)存結(jié)構(gòu),采取有效措施減少呆料,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)發(fā)展
? 日常技能培訓(xùn)和考核評(píng)估:對(duì)下屬員工進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)和考核評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率
? 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量檢查與指導(dǎo):定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題
6、異常問題處理與反饋
? 及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)異常問題:對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行及時(shí)反饋,并積極協(xié)助相關(guān)部門解決
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告編制
? 生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)訂單的情況跟進(jìn):定期對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和分析,編制相關(guān)報(bào)告
? 編制分析報(bào)告:根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)需求,編制詳細(xì)的生產(chǎn)分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)
(二)每周工作內(nèi)容
1、組織部門周工作總結(jié)碰頭會(huì)。
2、編制部門周工作匯報(bào)材料和部門周重點(diǎn)工作內(nèi)容。
3、參加公司周例會(huì),并匯報(bào)本部門工作。
(三) 每月工作內(nèi)容
1、編制部門月工作匯報(bào)材料。
2、參加公司月度例會(huì)。
3、組織召開公司月度產(chǎn)能分析會(huì)議。
工作地點(diǎn)
地址:寧波北侖區(qū)寧波-北侖區(qū)寧波元辰新材料有限公司


職位發(fā)布者
胡文詩(shī)HR
寧波元辰新材料有限公司

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其他類型
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500-999人
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股份制企業(yè)
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寧波大榭開發(fā)區(qū)南湖路83號(hào)
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