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新梯銷售經(jīng)理/新梯業(yè)務經(jīng)理（區(qū)域）
薪資范圍：20k-30K/底薪8K（試用期底薪有彈性空間，公司帶訓培養(yǎng)，轉(zhuǎn)正后底薪 績效 創(chuàng)收）

崗位職責：
1、執(zhí)行區(qū)域新梯銷售計劃，開發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客群，確保全年銷售指標完成；
2、全面了解銷售區(qū)域內(nèi)市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，對信息進行收集、匯總、分析及處理，負責市場開發(fā)和有效維護，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡；
3、負責區(qū)域內(nèi)市場新業(yè)務開拓及已有客戶的業(yè)務關(guān)系維護，充分了解客戶需求，提供專業(yè)的電梯解決方案，與客戶進行溝通并達成一致；
4、負責準備標書、制作報價書、合同談價、應收款催收等；
5、負責管理、協(xié)調(diào)公司各部門對合同后期的跟蹤。

任職要求：
1、年齡28-35歲，全日制統(tǒng)招本科（985/211或雙一流等重點本科院校）理工科專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先，機械制造、工業(yè)電氣自動化、自動控制、機電一體化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3-5年以上制造行業(yè)、中大型集團企業(yè)市場開發(fā)或業(yè)務拓展工作經(jīng)驗；
3、綜合素質(zhì)高，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和自我學習能力，驅(qū)動力強，掌握銷售談判技巧；
4、積極進取、具有較高的客戶服務意識和團隊協(xié)作能力；
5、熟練操作Office辦公軟件。

職位亮點/福利待遇：
1、世界500強企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計劃；
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，日立電梯銷量多年位居浙江TOP；
3、五險一金；豐富的工會福利，包括節(jié)日福利、年度體檢、工會旅游、團建等；
4、享有周末雙休（彈性制）、法定假期及帶薪年假；
5、公司提供私車公用各項補貼。