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Main responsibilities/主要職責和工作內容:
1. 團隊管理
1) 帶領團隊制定和執行季度性關鍵路線規劃表和準備開發時間管理表；
2) 鼓勵團隊與技術部門或外協工廠跟進開發進度和相關技術交流溝通；
3) 給團隊成員分派日常溝通和開發事項；
i. 協助管理工作量和設置優先處理事項；
ii. 制定和完善所需流程。
4) 分擔管理部門制定的銷售預算目標；
5) 持續關注業務需要和提供客戶分配建議；
6) 指導團隊與客戶進行有效的溝通；
7) 根據業務需要查找團隊缺口，組織團隊培訓；
8) 對直接下屬進行關鍵績效考核；
9) 管理部門預算和成本控制。
2. 產品開發和打樣
1) 指導跟單團隊執行季節性關鍵路徑和制定開發時間表。
2) 參與與客戶的季節性的產品交接，對跟單團隊進行以下培訓：
i. 在產品開發交接時，和客人明確每個款式的訂單數量估算和成本目標；
ii. 為產品提供面料、輔料和結構方面的建議，以達到客戶的設計和成本目標，同時又滿足可批量生產需求；
iii. 風險評估和識別任何潛在的生產和質量問題，并在進行開發/批量生產之前提供解決方案；
iv. 在交給工廠開始開發之前，澄清相關的問題。
3) 積極參與配合客戶試身，并提供必要的協助；
4) 對按時完成產品開發并遵守既定的關鍵時間表負有最終責任；
i. 與客戶溝通，明確客戶的需求；
ii. 在接觸客戶之前，有效地過濾樣品室和技術團隊的問題；
iii. 主動跟進客戶的意見，以保持關鍵時間表節點可行。
5) 清楚了解新面料的采購限制，如價格、交貨期和最小訂單起訂量/最小顏色數量起訂量；
6) 對面料的性能和局限性有一定的了解，并能自信地為客戶挑選、建議、提供面料品質給客戶考慮。
3. 打樣管理
1) 指導團隊如何檢查所有成品樣品，以確保整體準確性和可接受的質量；
2) 幫助解決開發或生產過程中可能出現的問題；
3) 與技術科板房合作制定滾動打樣產能需求計劃；
4) 根據需要設置打樣優先級列表。
4. 報表管理
1) 與美國團隊合作，維持18個月的滾動大貨產能和預算計劃；
2) 創建未來90天的滾動打樣需求預算；
3) 監督WIP和PSR(生產進度表)，確保團隊達成既定的關鍵時間節點；
4) 監管材料責任清單和附加收費清單。
5. 采購訂單和生產管理
1) 下發資料給團隊訂購大貨原料前，需要仔細核對PO和訂單明細；
2) 在訂購新開發款式的大貨面料前，要及時和客戶跟進并拿到樣衣評語；
3) 聯系生產計劃部門或者外協工廠報出最好的成衣交付時間給客人；
4) 監管原料采購進展，確保原料能及時到達工廠，包含如下幾點：
i. 在寄船樣面料給客人批核前，先內部查看。
ii. 在和客戶溝通前，先與布商溝通解決面料的相關問題。
iii. 安排寄送已經查看過的船樣面料給客戶批核。
iv. 客人需要的相關面料測試通過，并獲得客人批準。
5) 跟進PP打樣及批核；
6) 組織和參與產前會議；
7) 跟蹤大貨進度并及每周及時提交生產進度追蹤表PSR；
8) 跟催和檢查船樣，并及時提交船樣給客人批核；
9) 及時匯報成衣交期的延誤，在和客人反饋前先與銷售經理或客戶經理溝通找出解決方案；
10) 與工廠及時安排中查和尾查工作。如果需要第三方驗貨，與工廠溝通及時預定第三方驗貨并配合提供相關驗貨文件；
11) 出貨前提交短溢裝報表給銷售經理或客戶經理去與客人申請批核。
i. 如果短溢裝超出客人允許范圍，在與客戶反饋前需要和銷售經理/客戶經理溝通提出解決方案；
ii. 如果客戶需要尾查報告的，需及時提供給銷售經理或客戶經理；
iii. 針對海外生產訂單，如有需要，拜訪外協供應商以確保批量訂單的順利生產。
6. 報價管理
1) 樣衣完成寄出后的兩個工作日內，收集整理好報價信息給銷售經理或客戶經理；
2) 維護清晰的成本報價文件和記錄；
3) 每次樣衣更新后及時提供報價；
4) 根據客戶要求做模擬報價，列如: 快速報價，減價調整等。
7. 系統相關工作
1) 在MONDAY系統內維護管理時間表和WIP；
2) 從BEPRODUTS內下載AAG的相關TP和評語。
8. 公司委派的其他任務。
申明：本公司堅持平等雇傭原則，我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.