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工作內容：
負責公司工廠人事行政管理的全面實施，包括招聘、員工檔案管理、績效考核、薪酬福利、員工關系維護等方面，同時負責6S和安全管理工作。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工檔案管理和維護，包括建立員工檔案、維護員工信息、記錄員工考勤等；
- 負責公司績效考核工作的管理和執行，包括制定考核標準、收集員工績效數據、撰寫績效報告等；
- 負責公司薪酬福利的管理和執行，包括制定公司福利政策、負責員工福利的申請和發放、管理公司員工福利等；
- 負責公司員工關系的維護和處理，包括協調員工關系、解決員工糾紛等；
- 負責公司工廠人員的招聘、培訓和考勤管理工作；
- 負責公司工廠發生的各項人事事件的處理和記錄；
- 負責公司工廠人事行政檔案的管理和維護；
- 負責公司工廠人力資源信息統計和分析；
- 負責公司工廠6S和安全管理工作；
- 其他由公司領導交辦的工作。
職位要求：
- 大專以上學歷，行政管理等相關專業；
- 5年以上行政管理工作經驗，有豐富的工廠行政管理經驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備一定的項目管理能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護