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一、工作時間
正常班次：8:30-11:30 13:00-17:30
晚班班次：13:00-20:30（如無排課不需要安排晚班）
二、休假制度
雙休，一般安排在周一至周五，偶爾安排周末，另外可調(diào)休；
享受法定節(jié)假日，春節(jié)超長帶薪年假
三、工作內(nèi)容
1、日常教務(wù)管理：負責(zé)學(xué)員從入學(xué)到畢業(yè)的一系列事務(wù)性工作
2、溝通交流回訪：定期和學(xué)員保持溝通交流，幫助學(xué)員解決部分問題
3、組織學(xué)員活動：定期組織學(xué)員集體活動
4、承擔(dān)部分業(yè)績：完成在讀學(xué)員的續(xù)報工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢報名工作
5、協(xié)助總部工作：協(xié)助負責(zé)課程安排及教學(xué)計劃的實施并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量及管理老師
6、接聽意向?qū)W員的電話，根據(jù)他們的要求提供信息幫助并確定好時間預(yù)約過來報名
7、利用社交軟件對已咨詢但未報名的信息進行及時的回訪和后續(xù)跟進
8、符合教學(xué)要求的可以申請上部分課程（提供課時費）
四、工作要求
1、有耐心、責(zé)任心，上進心，有親和力
2、做事認真嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛教育行業(yè)
3、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力
五、薪資組成
底薪4000 崗位補貼 月獎金(200-1000不等) 餐補300 全勤獎勵100 提成
六、福利待遇
1、五險一金：公司統(tǒng)一為員工繳納五險一金
2、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假
3、每年享受一次健康體檢，名額可轉(zhuǎn)贈給家人
4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：內(nèi)部員工學(xué)歷提升優(yōu)惠
面試流程：電話溝通（3-10分鐘）-筆試（30分鐘左右）-面試（40分鐘左右）-通知入職