職位描述
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崗位職責:
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
3、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
4、從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系;
任職要求:
1.有 0-1 經驗者優先考慮
2.有一線帶團隊管理經驗 5 年以上優先考慮
崗位亮點:
上五休二,八小時
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
3、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
4、從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系;
任職要求:
1.有 0-1 經驗者優先考慮
2.有一線帶團隊管理經驗 5 年以上優先考慮
崗位亮點:
上五休二,八小時
工作地點
地址:杭州濱江區杭州濱江區江虹路1750號招商·信雅達國際808室


職位發布者
李女士HR
蘇州市沐美依企業管理有限公司

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其他類型
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51-99人
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私營·民營企業
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保利大廈