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工作內容： 負責公司銷售部門的日常管理和業務拓展，制定并實施銷售策略，推動銷售業績的提升。建立和維護良好的銷售團隊，負責銷售人員的績效評估，確保銷售團隊的有效運營。 主要職責： - 負責銷售部門的預算編制和執行，合理分配資源，確保銷售目標達成。 - 制定并實施銷售策略，分析市場情況，調研競爭對手，為公司提供銷售決策支持。 - 推動銷售團隊的建設，建立并維護良好的團隊合作氛圍，提升團隊成員的銷售技能和能力。 - 負責銷售人員培訓和績效評估，確保銷售團隊的有效運營。 - 建立銷售渠道，開發銷售合作伙伴，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度。 - 負責銷售合同的簽訂和跟蹤，協調各部門之間的工作進度，確保銷售目標達成。 - 負責銷售數據的管理和分析，定期匯報銷售情況，為公司提供決策支持。 職位要求： - 10r年以上機械行業銷售管理相關工作經驗者優先考慮。 - 熟悉銷售管理體系建設，具有完整的銷售管理鏈條經驗。 - 具備較強的團隊領導能力和管理能力，擅長激勵和引導團隊成員。 - 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立完成銷售工作。 - 具備敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠準確判斷市場趨勢。 - 具備良好的抗壓能力和問題解決能力，能夠應對工作中的困難和挑戰。