崗位職責:
1、 根據業務發展戰略,為組織優化或變革提供有價值的參考和方案建議,推動干部管理體系不斷完善,保持干部梯隊活力;
2、 開展組織效能評估,組織效能數據分析,并對內部組織開展有效性診斷并提供解決建議;
3、 負責考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業務及相關的組織協調工作;
4、 負責公司干部人才管理工作,包括干部的選拔任用、試用期、考核、評價及培養等;
5、 完成上級領導交辦的專項工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、行政管理、思想政治教育等相關專業;
2、中共黨員,有央、國企單位總部層面工作經歷者優先;
3、2年以上組織發展、干部管理工作經驗;
4、熟悉干部管理方法和管理流程,熟悉黨建政策和相關理論知識;
5、良好的邏輯思維能力、數字敏感度、溝通能力、嚴謹細致。具有較好的公文寫作能力。



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