應屆畢業生
學歷不限
2025-04-30 03:30:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
1、日常人事工作：熟悉人事基礎工作流程，負責跟進日常的人員入離職情況，準確維護人員花名冊信息、跟進維護生態系統、ERP系統、釘釘系統等線上人員管理系統；同步對接合作的外包供應商駐場做好日常的人員名冊準確性維護；
2、數據分析：負責跟進人員日/周/月維度的流失率，做好周報數據更新、統計和分析，與業務部門做好溝通互動；
3、人員盤點：熟悉人員盤點的方法和邏輯，對人員基礎信息及核心數據敏感性高，有一定的成本意識，能為人力資源規劃提供一定的建議和數據支撐；
4、專項協助：協助執行人力資源重點工作項目開展，如釘釘考勤架構的維護、人員盤點等；
5、其他上級交辦的任務。
任職要求：
1、基礎要求：大專及以上學歷，人力資源管理/心理學/統計學等相關專業優先；
2、崗位經驗：至少有2年相關行業基礎人事工作經驗；
3、能力要求：有較強的數據敏感性、數據分析處理能力、邏輯思維和統計分析能力；
4、綜合素質：善于溝通，責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心，有良好的溝通協作能力
1、日常人事工作：熟悉人事基礎工作流程，負責跟進日常的人員入離職情況，準確維護人員花名冊信息、跟進維護生態系統、ERP系統、釘釘系統等線上人員管理系統；同步對接合作的外包供應商駐場做好日常的人員名冊準確性維護；
2、數據分析：負責跟進人員日/周/月維度的流失率，做好周報數據更新、統計和分析，與業務部門做好溝通互動；
3、人員盤點：熟悉人員盤點的方法和邏輯，對人員基礎信息及核心數據敏感性高，有一定的成本意識，能為人力資源規劃提供一定的建議和數據支撐；
4、專項協助：協助執行人力資源重點工作項目開展，如釘釘考勤架構的維護、人員盤點等；
5、其他上級交辦的任務。
任職要求：
1、基礎要求：大專及以上學歷，人力資源管理/心理學/統計學等相關專業優先；
2、崗位經驗：至少有2年相關行業基礎人事工作經驗；
3、能力要求：有較強的數據敏感性、數據分析處理能力、邏輯思維和統計分析能力；
4、綜合素質：善于溝通，責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心，有良好的溝通協作能力
注：聯系我時，請說是在奉化人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區侖江大廈附近
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江外企德科人力資源服務有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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中外合資（合資·合作）
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豐潭路380號杭州城西銀泰城D座11樓
