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時間：7：00-17：00
任職要求：有超市相關工作經驗優先，30-50歲。
工作內容描述：
1、了解經營理念，掌握營業目標、毛利目標、費用目標并制定計劃，領導全體員工完成目標.
2、具有傳達并落實總部指令、規定、信息等反饋門店信息和要求，發揮橋梁和紐帶作用，堅決執行公司相關規范與要求，并跟蹤門店相關柜組及人員的執行狀況，負責員工日常工作安排，指導、激勵、評估員工工作，協調矛盾及對員工進行培訓的責任.
3、掌握商品進、銷、存狀況及贈品的管理，負責控制商品和贈品的丟失和損耗，有采取相應措施加強管理的責任，店長還必須根據門店所處商圈狀況、客流趨向、消費習性等因素對門店進行小范圍的商品結構調整嚴格商品陳列，同時在配置時務必注意商品的關聯性陳列，以免商品結構脫節.并重新配置控制門店各項費用支出和各項可控費，對門店的盈虧負責.
4、負責賣場布置、衛生、秩序和氣氛的具體管理.
5、執行促銷計劃，安排促銷工作，反饋促銷效果.
6、收集整理員工和顧客的資料及意見，負責開展為員工和顧客服務的各項活動，并進行總結、反饋、改善、處理好顧客的投訴.
7、保證公司財產和設備的安全以及規范使用各類設備.
8、保證公司文件、數據、資料等安全.
9、嚴格管理門店收入和營業款，嚴格核準進場商品的數量、價格及質量.
10、加強數據分析能力，掌控全店商品的進、銷、存情況。
11、合理建議新品的引進和滯銷品的淘汰。
12、加強巡店和現場管理能力。
13、協助完成房租到期續簽手續。
14、完成總部各職能部門下達的工作任務.并服從總部崗位調動和其他工作的安排。