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崗位職責： 1.根據組織的整體戰(zhàn)略目標、管理與業(yè)務需求，參與公司制度流程體系及架構的搭建和優(yōu)化; 2.從全局、全鏈路視角診斷公司現(xiàn)有運營體系，推動各領域制度流程梳理及端到端業(yè)務流優(yōu)化，確保流程的標準化和規(guī)范化執(zhí)行，消除瓶頸點; 3.建立跨部門協(xié)作機制，支持各職能與業(yè)務部開展制度流程的規(guī)劃、建設、推廣、實施、檢查、跟蹤及持續(xù)優(yōu)化等工作，提升部門間協(xié)同能力; 4.監(jiān)控評估流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，制定處理措施并跟蹤落實，以確保流程按規(guī)定方式進行并達到預期效果。 5.協(xié)同數創(chuàng)中心，推動流程信息化建設，提高流程運作的自動化水平; 6.負責流程文檔編制與更新，建立并維護流程知識庫，保證流程信息準確與及時傳達; 7.組織開展制度流程系列活動，進行流程管理理論知識培訓和持續(xù)優(yōu)化，培育公司制度流程文化。 任職要求： 1.本科及以上學歷，國際貿易、管理類、信息管理類相關專業(yè)優(yōu)先: 2.擁有3年以上大型集團公司流程管理、體系管理或運營管理相關工作經驗或大宗商品貿易公司商務執(zhí)行主管以上工作經驗優(yōu)先，能獨立主導制度流程梳理、建設、管理、監(jiān)控等工作; 3.熟悉制度流程管理專業(yè)知識，具備流程管理理論、公文制度管理、授權管理相關經驗與技能，擅長端到端流程優(yōu)化項目落地及實施; 4.邏輯思維清晰，具備較強的溝通、組織、策劃、協(xié)作與處理能力。善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于暴露問題并協(xié)調各方資源提供解決方案。