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1.負責引進、培養符合公司企業文化、價值觀、經營理念的優秀人才，建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情的狼性市場團隊，做好人才梯隊建設，實現人才價值最大化； 2.負責全面落地、實施市場部運營管理標準； 3.負責市場部營銷規劃，制定市場部年度、月度、每周的工作目標計劃，并量化實施目標計劃，實現目標達成； 4.負責召開市場部晨夕會、周例會、月度會議，傳達落實公司各項規章制度，梳理工作、解決問題； 5.負責產品知識、營銷技巧、談判技能等專業知識的培訓，培訓形式多樣化、培訓方法創新化； 6.負責外部市場的調研，適時調整營銷方式、方法，實現資源價值最大化，營造良好的外部營銷環境； 7.負責市場部安全管理，承擔安全管理責任（不限于資金、貨款、信息、治安、消防等安全管理責任）； 8.有權對待淘汰人員提出保護申請。保護成功業績計入所屬部門，保護失敗人員薪酬由保護申請人承擔。 9.完成公司及上級領導安排的其他工作。