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工作內(nèi)容： 1：根據(jù)公司各崗位招聘規(guī)劃，進(jìn)行招聘工作，通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試，與各個部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試流程； 2：負(fù)責(zé)面試流程的跟進(jìn)和面試結(jié)果的跟蹤和反饋，協(xié)助用人部門與候選人進(jìn)行溝通offer，通知并安排入職； 3：與人事團(tuán)隊一起完善6個模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系）； 4：負(fù)責(zé)分配的各項公司行政事務(wù)； 5：完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1：學(xué)歷及年齡：22-27歲，本科以上學(xué)歷； 2：優(yōu)先條件：人力資源專業(yè)，有1年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：其他需知： 由于人力資源工作的特性，需要您對人熱情，對事主動， 我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展， 高額的薪酬回報與組織認(rèn)可度與個人的努力和成果密不可分。 福利待遇： 基礎(chǔ)薪資：4500--8000，隨著級別HR2--M2的上升逐級提升； 補(bǔ) 貼：優(yōu)秀新人補(bǔ)貼； 招聘績效：offer數(shù)量*200；入職數(shù)量*300（通過試崗期）；轉(zhuǎn)正數(shù)量*500； 獎 金：最jia人才官等； 年終獎：轉(zhuǎn)正滿1年后，每年根據(jù)年終獎的標(biāo)準(zhǔn)提供基礎(chǔ)薪資的1-3倍； 其 他：帶薪病假、帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游。 辦公地點： 寧波市鄞州區(qū)驚駕路555號泰富廣場A座1603單元 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)