應屆畢業生
大專
2025-05-06 20:09:05
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 根據公司的發展戰略和人力資源規劃，協助制定招聘計劃和策略，確保招聘工作的順利進行。
2. 負責招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排和評估工作，為招聘團隊提供支持。
3. 協助建立和完善招聘流程和制度，優化招聘渠道和流程，提高招聘效率和質量。
4. 參與招聘環節的設計和改進，制定招聘標準并不斷完善，確保招聘工作的科學性和規范性。
5. 協助進行員工關系管理，包括員工溝通、協調和處理勞動糾紛等問題。
6.上級領導安排的其他人力資源工作。
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 具備1-3年招聘工作經驗，熟悉招聘流程和渠道，了解各種面試技巧和方法。
3. 具有良好的溝通能力和組織協調能力，能夠有效地組織和實施招聘活動。
4. 具備較強的分析判斷能力和人際交往能力，能夠根據公司的需求和崗位特點制定合理的招聘計劃。
5. 具備良好的團隊合作精神和職業道德素養，能夠承受一定的工作壓力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在奉化人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波余姚市寧波-余姚佳音科技
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
寧波佳音機電科技股份有限公司
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家電業
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1000人以上
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國內上市公司
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余姚市肖東工業園區
