應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-27 20:20:45
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述
1、草擬、完善人力資源政策、流程及激勵各項政策宣導落地執(zhí)行。
2、根據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃，人才梯隊建設，做好人力資源供給保障，人才引進，員工日常業(yè)務課件開發(fā)，組織學習與培訓，績效考核與激勵，員工關系管理，組織氛,圍搭建與企業(yè)文化傳播
3、推動業(yè)務流程梳理與完善，提高內(nèi)部運營效率，提高人均效能。
4、負責公司薪酬與激勵制度的完善及監(jiān)控落地執(zhí)行，對人力成本改善及提升人效提出優(yōu)化建設性建議。
5、負責公司人事行政統(tǒng)籌工作。
任職要求:
1、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有較強的人才獵取交付，有互聯(lián)網(wǎng)、電商服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮（必要條件 ) ;
2、具有良好的人力資源專業(yè)知識和處理實際問題的能力。具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務，了解業(yè)務，對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作；
3、具有較強的溝通影響力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，自驅力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、草擬、完善人力資源政策、流程及激勵各項政策宣導落地執(zhí)行。
2、根據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃，人才梯隊建設，做好人力資源供給保障，人才引進，員工日常業(yè)務課件開發(fā)，組織學習與培訓，績效考核與激勵，員工關系管理，組織氛,圍搭建與企業(yè)文化傳播
3、推動業(yè)務流程梳理與完善，提高內(nèi)部運營效率，提高人均效能。
4、負責公司薪酬與激勵制度的完善及監(jiān)控落地執(zhí)行，對人力成本改善及提升人效提出優(yōu)化建設性建議。
5、負責公司人事行政統(tǒng)籌工作。
任職要求:
1、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有較強的人才獵取交付，有互聯(lián)網(wǎng)、電商服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮（必要條件 ) ;
2、具有良好的人力資源專業(yè)知識和處理實際問題的能力。具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務，了解業(yè)務，對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作；
3、具有較強的溝通影響力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，自驅力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在奉化人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)卓翼科技大廈3樓301
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Hedy..HR
中保國安集團有限公司
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私營·民營企業(yè)
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