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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
2.維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位;
3.執(zhí)行簡歷篩選、面試預(yù)約、面試安排、測(cè)評(píng)、初步面試、薪資談判、協(xié)助人選入職等工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，完成錄用通知；
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè);
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5.熟練使用辦公軟件。