應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、依據公司編制及業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、 管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
1、依據公司編制及業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、 管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃；
5、培訓計劃的落地執行；
6、協助領導進行培訓工作的考核和評估；
7、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、具備3 年以上人事相關經驗，人力資源等相關專業；
2、熟識企業招聘流程及各種招聘渠道，擅長維護渠道合作伙伴關系；
3、熱忱勤奮，認同奮斗者文化，以服務和工作績效為導向；
4、擁有較強的計劃性、執行力、主動性等。
注：聯系我時，請說是在奉化人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波寧海縣西子國際2號樓33樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州西奧電梯現代化更新有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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私營·民營企業
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杭州市余杭區南苑街22號臨平西子國際2號樓33樓
