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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協助優化和完善公司績效管理機制；
2、負責組織績效管理工作的持續推進、有效落地；
3、根據戰略目標和業務需求，制定針對性的績效激勵方案并執行、優化負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計和制定。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人力資源管理工作經驗，有績效管理或激勵機制管理的工作經驗；
2、精通各種績效管理工具，有全盤績效項目推進工作經驗；
3、具有優秀的溝通表達能力，較強的結構化及邏輯思維，原則性強；
4、具備較強的目標導向意識，有較強的自驅力、工作推動力、學習創新力。
注：聯系我時，請說是在奉化人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區寧波寧波 北侖區 寧波中集物流裝備有限公司 出口加工區揚子江南路26號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
寧波中集物流裝備有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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出口加工區
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