職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助優(yōu)化和完善公司績效管理機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)組織績效管理工作的持續(xù)推進(jìn)、有效落地;
3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定針對性的績效激勵方案并執(zhí)行、優(yōu)化負(fù)責(zé)績效、薪酬激勵多元化方案的設(shè)計和制定。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有績效管理或激勵機(jī)制管理的工作經(jīng)驗;
2、精通各種績效管理工具,有全盤績效項目推進(jìn)工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化及邏輯思維,原則性強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識,有較強(qiáng)的自驅(qū)力、工作推動力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力。
工作地點
地址:寧波北侖區(qū)寧波寧波 北侖區(qū) 寧波中集物流裝備有限公司 出口加工區(qū)揚子江南路26號


職位發(fā)布者
HR
寧波中集物流裝備有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北侖區(qū)出口加工區(qū)揚子江南路26號
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