應屆畢業生
學歷不限
最近更新
1695人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、背調、錄用工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、招聘渠道管理與維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；8、定期進行招聘統計分析，包括人員入離職分析；9、做好員工關系建設，試用期人員跟蹤管理，定期進行員工訪談；10、建立企業人才庫，定期進行人才盤點工作；11、配合部門其他工作。崗位要求1、擅長招聘，熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知勞動法。2、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；3、人力資源相關專業，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；4、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；5、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；6、較高的敏感度及一定的判斷能力；7、有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。8、有藍領渠道開發經驗優先。
職能類別：招聘經理/主管
關鍵字：人力資源招聘渠道招聘流程招聘體系人員招聘計劃招聘廣告人事管理軟件
注：聯系我時，請說是在奉化人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波江北區寧波-江北區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
寧波福壽康醫養服務有限公司
-
醫療·保健·美容·衛生服務
-
1000人以上
-
股份制企業
-
文昌街35-1號
