應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結；2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理；3、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力；6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成；7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。任職資格1、人力資源、行政管理或相關專業，本科及以上學歷；2、3年以上制造業同崗位工作經驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力，責任心強、執行力高；5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
年齡要求：30-40歲
職能類別：人事經理
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在奉化人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波奉化區寧波-奉化區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
星宇電子(寧波)有限公司
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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200-499人
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私營·民營企業
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寧波市奉化區方橋工業園方港路55號
